标题:乡镇年轻干部队伍建设情况汇报
乡镇年轻干部队伍建设情况汇报

一、基本情况
我镇机关现有年轻干部7人,均通过公务员选拔考试进入本单位,其中副主任科员1人,享受副科级待遇的2人,一般干部4人。就年龄结构来看,30—35岁的2人,25—30岁的5人。
二、工作开展情 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略201字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 人每半年与年轻干部集体座谈一次,充分听取年轻干部的工作想法及工作建议。及时掌握年轻干部生活情况,在生活上关心关爱年轻干部。每年5.4青年节前后,组织开展一次青年团员活动,激发年轻干部工作激情和生活热情。
    二是压担子,增本领。安排年轻干部联点挂村,鼓励年轻干部到基层一线“墩苗”磨练,提高年轻干部与群众打交道的本领,增加基层实践经验,提升年轻干部的服务意识和群众工作能力。给年轻干部压重担、明职责,严格按照《股级干部管理办法》有关规定对全体年轻干部均进行了股级干部任命,安排担任内设机构负责人,确保每个年轻干部有足够的施展空间,形成了“加担子、强责任、提能力”的人才培养流程。
    三是铺路子,树导向。坚持正确的选人用人导向,完善年轻干部选拔任用机制,杜绝在用人上论资排辈,使优秀年轻干部有出路、有奔头。对全体年轻干部进行股级干部任命,定期适当对年轻干部进行轮岗交流,增加他们的工作经验,丰富其履历。2016 ……(未完,全文共869字,当前只显示523字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇年轻干部队伍建设情况汇报

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