| 标题：区队_支部_员管理考核办法 |
| ***区队_支部_员管理考核办法 为进一步增强_员的_章意识、_员意识、为民服务意识、_规_纪意识，加强_支部对_员的日常教育、监督和管理，充分发挥_员队伍的先锋模范作用。根据《_章》、《中国共产__员教育管理工作条例》等要求，结合支部实际情况，经支部_员大会讨论研究，制定本考核办法。 一、考核对象 考核对象：_支部全体_员。 二、考 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略291字，正式会员可完整阅读）…… 6.学习强国 总分为10分，每月学习积分1000分及以上得满分，800-999分得8分，500-799分得5分，500分以下不得分。 7._规_纪月度测验 总分为5分，按照实际测验成绩*0.05计分。 ㈡业务身份 1._员无不安全行为 总分为10分，被矿级以上查处的扣3分/次，区队自查的扣2分/次。 2._员身边无事故 总分为10分，_员身边发生伤害事故不得分。 3._员违反区队管理制度 总分为10分，扣分为违反区队管理制度处罚金额*0.001分/次。 4._员责任区 总分为10分，总分为10分，依据_员责任区考核得分*0.1计分。 5.完成分配任务 总分为10分，积极主动完成组织分配各项任务得满分，未按照支部要求完成规定任务的扣2分/次。 ㈢其它加分 区队级别1分，矿井级别2分，公司级别3分，集团级别5分，地方级别3分，省市部级别5分，国家级别8分。（加分项目包括：科技创新项目，发表在各级煤体的文章，发表在各类期刊的论文以及获得的各级荣誉奖励等。） 三、考核结果的应用 ㈠每月对_员考核一次。 ㈡_员量化考核分达到90分及以上为优秀，奖励500元；考核分80-89为合格；考核分70-79之间，根据存在的问题，由_支部负责人找其谈心谈话；考核分60-69之间，对_员本人 ……（未完，全文共1257字，当前只显示757字，请阅读下面提示信息。收藏区队_支部_员管理考核办法） 上一篇：县纪委书记在纪检监察千部业务学习培训班上的讲话 下一篇：学习_的十九大报告有感：当好新时代的医护人 相关栏目：共青团 七一_建专题 组织讲话 _团知识 管理 计划规划 规章制度 |