| 标题：党员积分制管理实施方案 |
| 党员积分制管理实施方案 为进一步加强党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，根据《党支部规范化建设标准》（修订）标准，制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想为指导，对照《党支部规范化建设标准》（修订）标准和党员争做“六种人”标准，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。 二、管理范围 基层各党支部管理的中共正式党员和中共预备党员。对入党积极分子，参照党员进行积分制管理。 三、积分构成 党员积分由基础积分和奖励分两部分构成。 （一）基础积分(100分)。根据党员义务和“六种人”标准，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分。主要有以下五个方面： 1.做讲政治的明白人（40分） （1）遵循党章党纪党规。以党章为根本遵循，把规矩和纪律挺在前面，听党话、跟党走（5分）；遵守党的“六大纪律”，执行党的决定，严守党和国家的秘密，坚决维护党中央权威，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明（5分）。凡出现违_的“六大纪律”情形之一的，一票否决 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略924字，正式会员可完整阅读）…… （4）佩戴党徽。党员个人是否自觉佩戴党徽，接受群众监督（5分）。在日常检查中，发现未自觉佩戴党徽一次扣0.2分，扣分不受标分限制。 3.做比奉献的带头人（10分） （1）带头作用好。处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面，处处给群众做出表率，成为群众学习的榜样（3分）。不遵守社会公德和职业道德，在群众中影响较差的，扣1分；搞封建迷信活动的，散播不良思想的，每次扣1分；有损党员形象的行为、党内闹事、无原则纠纷等有损害企业形象的，该项不得分。 （2）骨干作用好。对于群众在工作、生活中的困难，要主动热情地帮助解决（2分）；对群众提出的各种问题，要正确地给以解释和回答（1分）；当群众的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护群众的利益（2分）。对群众的困难不及时向上级反映的，扣1分；对群众的疑问，未正确地给以解释和回答的，每次扣0.5分；未履行保护群众利益义务的，每发现一次扣1分。 （3）密切联系群众。积极参与“党建+”系列活动要求，结合自身岗位情况进行走访，并完成走访调查走访记录（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受标分限制。 4.做敢担当的实干人（10分） （1）完成任务。按时完成党组织安排的工作任务（5分）。未能按时完成的，每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不作为、乱作为、慢作为的，每次扣1分；对党组织、分公司的决议或决定事项恶意抵触，消极怠工，造成不良影响的，每次扣5分。扣分不受标分限制。 （2）岗位职责。爱岗敬业、熟悉业务，按质按量完成本职工作（5分）。未严格执行制度流程，造成工作延误的，每次扣5分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣5分。扣分不受标分限制。 5.做勤学习的进取人（15分） （1）党员大会。全勤出席党员大会（3分）；因公请假，事后及时补课完成相关内容的学习（2分）。无故缺席的，每次扣1分；未完成补课记录的，每次扣1分。 （2）集中学习。积极参加党组织、分公司组织的各类学习，努力提高自己的政治理论素养和业务素养，确保按时按质按量完成各类学习任务，增强服务群众的能力和本领（5分）。无个人学习记录的，或者学习记录不齐全的，每缺一项扣0.5分。 （3）自学提升。自觉完成相关平台的学习任务，做到学习完成率100%（5分）。平台学习任务低于分公司考核平均率的，每低一个百分点扣1分。扣分不受标分限制。 （二）奖励分。6.做勇创新的引领人。全体党员必须发扬敢为天下人先的创新精神。在从事实际工作中，勇于突破，不断创新，努力在党建工作、业务工作、企业管理等领域发挥自己的聪明才智，善于思考、主动作为，真正体现共产党员的先进性。 （1）工作业绩突出，受到省局党组表彰的，每次加5分，受州局（公司）党委表彰的，每次加3分；在党组活动中彰显模范作用，群众满意度高，被评为优秀的加2分；积极向党组织提合理化建议，助推本部门工作取得明显成效的，加2分。 （2）因工作表现突出，团体和个人当年度受省、州发文表彰、表扬的进行加分，根据实际情况加1—3分；个人先进事迹被各类媒体报道的加2分。 （3）在党建工作、业务工作、企业管理等领域发挥自己的聪明才智，善于思考、主动作为，为企业转型发展汇集各类小发明、小创造、小革新和小建议等情况的，根据实际情况加3—5分。 （4）积极参加省、州各类研讨或党建工作宣传，为宣传贯彻落实全面从严治党工作要求营造良好舆论氛围做出贡献，受表彰的，根据实际情况加1—3分。 （5）热心公益事业，积极出资出力，根据实际情况加1—2分；为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全挺身而出，在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇于担当，加3分。 四、积分程序 按照党员每月申报、登记积分、支委初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程,评定积分并报分公司党总支审核备案,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。党员积分以党支部为单位具体组织实施，具体按照以下步骤进行。 1.党员申报积分。每月末，党员如实填写附件1:《党员积分申请表》，向所在支部申请积分。 2.登记积分。党员向支部申请积分时，积分记录员受理党员积分申请，填写附件2:《党员积分管理登记表》。积分记录员一般由党支部的组织（ ……（未完，全文共4324字，当前只显示2402字，请阅读下面提示信息。收藏党员积分制管理实施方案） 上一篇：办公室工作人员学习_总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话交流发言材料 下一篇：公司党支部书记先进事迹材料：用行动诠释共产党员的忠诚担当 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 计划规划 |