| 标题：转观念 破障碍 搭平台 人才“引育用留” 集聚转型发展新动力 |
| 转观念 破障碍 搭平台 人才“引育用留” 集聚转型发展新动力 治国之要，唯在用人。_总书记在_的十九大报告中指出,要以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把_内和_外、国内和国外各方面优秀人才集聚到_和人民的伟大奋斗中来”。近年来，管理局始终坚决贯彻落实中央和省州委各项决策部署，围绕国家级旅游度假区建设推进人才工作，现将相关情况汇报如下。 一、强化改革创新，多措并举推进人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）…… 四是大胆用才。开发科研课题6个，通过让引进的硕士研究生参与其中，锤炼人才的实践能力；选派70余名优秀干部到省州及高校挂职学习，安排40余名干部深入“四个一线”锻炼实践，组织青年人才为辖区中小学生开展课外义务补习；提拔优秀干部9人，推荐中央省州各类先进个人（集体）30余名、表彰（考核）优秀100余名。 五是真情留才。为引进人才提供安心工程房屋30套、周转房8套、发放生活补贴30万，为旅游人才举办“经济沙龙”、发展讲座，组织人才开展青年联谊会，提升人才工作能力，一批“候鸟”人才“栖息”景区。 二、坚持总体提升，人才工作成效逐步凸显 一是“量升”。景区人才总量从2015年2600人增至4322人，人才分布在四支队伍各领域，基本消除空白状态。 二是“质优”。人才比例结构逐步趋于优化，硕博人才逐渐增多，百千万**英才高中低端梯级发展，获中央省州优秀表彰逐年增加。 三是“效显”。建立全州首个院士专家工作站，获批**省民族地区旅游人才开发培养示范基地和**四大片区专家服务基地。依托“一站两地一所”（中科院**山地研究所）3年来合计发表论文132篇，出版专著11部，授权专利4项，推动景区科普游、亲子游、研学游形成，厕所革命经验获国家肯定、在全省推广。与省州委_校开展“_建+”研究，形成调研报告2个，在贫困村开发旅游产品2个。实现重楼病虫害、羊肚菌周期控制及玫瑰花短期保鲜、萱草优良品种繁育推广等成果转化。 三、坚持_管人才，人才工 ……（未完，全文共1488字，当前只显示895字，请阅读下面提示信息。收藏转观念 破障碍 搭平台 人才“引育用留” 集聚转型发展新动力） 上一篇：巡察组组长在市委巡查组巡察城管局工作动员会上的讲话 下一篇：在全乡森林草原防灭火工作会议上的讲话 相关栏目：法制 其他重大节日纪念日专题 统战 商场 水利 统战民政 小品剧本 人大 法院 模范 人事 计生 部队 人才 公关 _章 职工 换届 政务讲话 人大讲话 组织讲话 政法武装 个人总结 八一双拥专题 _委 公司 城建 建筑 _务讲话 企业讲话 科技 科学发展 就业 |