标题:国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展
国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展

**集团作为省属重要骨干企业,肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命,长期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标,研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营“两张皮”的问题,探索形成以“全面嵌入、深度融入,务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式,将_建设融入改革发展全过程,取得了良好效果。

(一)积极探索实施,明确“双入双创”党建工作模式的内涵。一是嵌入。即把党组织嵌入公司治理各环节。分别在_、领导_、工作职责上嵌入。严格落实“党建入章”工作,建立“双向进入、交叉任职”的领 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略507字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 改革发展定好调、扛稳旗、选好人,果断决策一批事关发展全局的大事要事。发挥党组织和党员作用创效,组建党员突击队、攻关小组,围绕企业中心工作引导党员立足岗位创佳绩。发挥人才科技创新优势创效,坚持党管人才原则,实施“人才强企”战略,解放思想,更新理念,搭建平台,引进人才。

    (二)加强制度建设,着力构建党建工作运行“四大体系”。一是健全完善责任落实体系。制定《党建工作责任制实施办法》,进一步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是健全完善日常运行体系。采取日常检查与集中督导相结合、日常调度与随时抽查相结合、日常督办和年度述职相结合“三结合”形式,督促各级党组织严格落实党建工作任务。三是健全完善工作保障体系。在全省首家提出基层党建工作“两个*%”保障机制,配备专职党务工作人员**名,20**年列支党建工作经费*.*亿元,切实做到有人管事、有钱办事、有场所议事。四是健全完善考核评价体系。按照“三基三维五考核”对党委工作进行考核,综合考核结果与各二级公司党委班子成员基本年薪挂钩,按一定比例给予奖励或扣减。

    (三)凸显企业特色,着力打造党建工作“五大品牌”。一是突出凝聚干事创业正能量,着力打造形势任务教育品牌。坚持从_、思想建设入手,采取“中心组”定期学习、“到一线”巡回宣讲、“走出去”参观考察、“请进来”专题辅导、“进校门”脱产培训多种形式,强化形势任务教育,着力解决领导干部职工观念落后、思维固化、素质能力不够的问题。二是突出党员先锋模范作用发挥,着力打造“评星定级”品牌。突出党员主体地位,创新实施“1+1+N”党员联系服务职工群众工作,强化日常动态量化考核,通过“荐星、评星、推星、议星、找星、亮星、定星”等步骤,对党员进行评定星级,着力解决党员队伍中存在的作用发挥不够等问题。三是突出解决传统选拔方式弊端,着力打造人才库建设品牌。通过确定初步人选、业务素质考核、专家评审、综合能力测试、组织考察、研究公示等关键程序,变“伯乐相马”为“赛场选马”,职务晋升人员优先从人才库中选择,现建成辐射*个层级、涵盖**个专业的人才库,入库人员中已提拔或重用**人。人才库建设入选**省**件人才工作创新优秀案例。四是突出全面从严治党要求,着力打造“五位一体”监督体系品牌。建立具有企业特色的纪检监察、内部巡察、民主评价、内部审计和组织监督“五位一体”监督体系,尤其是创新推行职工代表民主评价机制 ……(未完,全文共2188字,当前只显示1316字,请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展

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