标题:国企党建经验交流:着力提升年轻干部的_定力、实干能力、担当魄力
国企党建经验交流:着力提升年轻干部的_定力、实干能力、担当魄力

__始终高度重视中青年干部的培养选拔工作。从2019年春季学期开始,__先后6次出席_党校(_行政学院)中青年干部培训班开班仪式并发表_话,对年轻干部提出殷切期望。**企业党校党校(以下简称**企业党校党校)作为**企业党校集团党员领导干部教育培训的主渠道、党性修养的红色熔炉,认真学___关于年轻干部培养的_话精神,在**企业党校党组的正确领导下,聚焦提升年轻干部_定力、实干能力、担当魄力抓培训,持续开展年轻干部教育培训工作,助力打造担重任、敢作为、善作为的年轻干部队伍。

一、夯实_定力、挺起忠诚干净“硬 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略529字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 红色宣传载体,形成了红心向党、奋发向上的浓厚氛围;依托爱国主义教育基地、工业文化遗产、红色资源等开展教学,组织年轻干部赴江西井冈山 、陕西延安等革命教育基地追寻红色记忆、接受红色教育,引导年轻干部传承红色基因,牢记初心使命,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    二、培养实干能力,锻造治企兴企“擎旗手”。

    年轻干部生逢伟大时代,是_事业发展的生力军。__指出,年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身___伟大实践。**企业党校党校积极引导学员立足国有企业改革发展实际,精心安排设计教学环节,不断提高年轻干部干事创业能力。一是增强判断力。紧紧国绕**企业党校事业发展对人才队伍能力建设提出的新要求,邀请集团公司党组成员、集团公司部门负责人及专家,围绕重点工作进行专题辅导和座谈交流,深化年轻干部对_精神和集团各项战略部署整体性、关联性、协同性的认识,进一步理清工作思路、加强工作谋划、狠抓工作落实。二是提升领悟力。立足年轻干部队伍结构现状,开发重点培训项目,深入推进履职能力培训,注重引导年轻干部紧密结合思想和工作实际,强化问题导向、实践导向、需求导向;聚焦公司发展重点难点问题,聚焦工作中存在的差距和不足,深入开展调查研究,冲着问题去攻关,奔着难题去破解,在教学和研究中不断加深年轻干部对国有企业在_发展中的重要地位,以及对增强国有企业实力和_竞争力重大意义的深度认同感,坚定年轻干部走_国有企业改革发展道路、发展壮大国有经济的信心和决心。三是强化执行力。注重理论联系实际,围绕集团公司战略任务和重点工作安排开展培训,将_精神的解读和**企业党校实际工作结合起来,将_党史和文献研究院、_党校知名专家解读与**企业党校重大工程建设的案例结合起来,将课堂面授和行动学习结合起来,以高质量的教学设计、师资安排、教学管理保障教学效果,把学习成效转化为推动企业改革发展的成果。

    三、锤炼担当魄力、魔力履职尽责“铁肩膀”。

    敢于担当是_人的鲜明品格和_本色。**企业党校党校在教学实践中坚持理论和实践相结合,引导学员发扬理论联系实际的_学风,在知行合一中不断筑牢年轻干部担当作为的坚实根基。一是运用榜样教学。充分发挥先进典型的引领示范作用,充分发挥道德模范的榜样作用,做到身边人讲身边事,让年轻干部学有榜样、行有示范、赶有目标,教育启迪年轻干部对党忠诚、敢于担当、清正廉洁。二是推广 ……(未完,全文共2285字,当前只显示1375字,请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流:着力提升年轻干部的_定力、实干能力、担当魄力

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