标题:在全市产学研合作推进会议上的讲话
在全市产学研合作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市产学研合作推进会议,主要任务是总结我市产学研合作工作的进展与成效,分析当前面临的新形势、新问题,部署下一阶段的重点工作,进一步推动产学研深度融合,为全市产业高质量发展注入强劲科技动力。参加今天的会议有市委、市政府相关领导,各县(市、区)政府主要负责同志,市科技局、市教育局、市财政局、市工信局等市直部门负责人,以及部分高校、科研机构、企业代表。刚才,市科技局、*区政府、*高校、*企业作了汇报发言,讲的都很好,既总结了经验,又提出了思路,我都同意,大家一定要结合实际抓好落实。下面,结合工作实际,我再讲几点意见。

一、肯定显著成效,深刻认识产学研合作的重要意义

近年来,市委、市政府高度重视产学研合作工作,将其作为推动科技创新、促进产业升级、实现高质量发展的重要抓手,全市上下积极行动,取得了一系列令人瞩目的成绩。

一是合作平台不断完善,对接活动成效显著。我们坚持搭建高水平合作平台,举办了一系列产学研对接活动,为企业、高校和科研机构搭建了沟通桥梁。仅去年以来,全市就举办各类产学研对接会、成果展示会20余场,参与企业达500余家,高校和科研机构30余所,促成合作意向150余项,签约项目80余个,签约金额超过20亿元。特别是今年7月31日,在冀南新区成功举办的河北科技成果直通车创新资源发布暨*市产学研合作对接会,吸引了省科技成果展示交易中心、市科技局、冀南新区相关负责同志及科技企业代表等100余人参加,现场有4组产学研合作项目签约,*・中关村信息谷创新中心、中信银行*分行、中科智汇工厂分别进行了金融产品主题推介和创新成果发布,来自中关村氢能产业联盟、北京科技大学、中国科学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1244字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 合作方案。据调查,全市仅有30%的企业与高校、科研机构建立了长期稳定的合作关系,而在这些合作中,能够参与到对方研发全过程的企业不足10%。企业曾与高校合作开展一项技术研发,但由于双方在研发目标、利益分配等方面存在分歧,项目进行到一半就被迫终止,造成了人力、物力和财力的浪费。这种短期化、松散化的合作模式,难以形成持续的创新能力,也不利于产业的长远发展。

    二是成果转化不畅,市场对接存在障碍。虽然我市有不少科技成果,但真正能够转化为现实生产力的比例还不高。一方面,部分科研成果与市场需求脱节,高校和科研机构的研发往往侧重于理论研究和技术突破,对市场需求了解不够,导致一些成果虽然技术先进,但实用性不强,难以被企业接受。另一方面,科技成果转化的中间环节薄弱,缺乏专业的技术转移机构和服务团队,成果转化的渠道不够畅通。据统计,我市科技成果转化率仅为35%左右,低于全国平均水平10个百分点。*科研机构研发的一项环保技术,具有很好的应用前景,但由于缺乏有效的推广渠道和转化平台,问世三年来一直未能实现产业化,造成了科技资源的闲置。

    三是资金投入不足,支撑力度有待加强。产学研合作需要大量的资金投入,包括研发费用、设备购置、人才培养等。但目前,我市在这方面的资金投入还存在不足。一方面,企业研发投入强度偏低,许多中小企业由于资金紧张,难以承担高额的研发费用,对产学研合作的投入积极性不高。全市规模以上工业企业研发经费占主营业务收入的比重仅为1.2%,低于全省平均水平0.5个百分点。另一方面,政府资金支持的覆盖面和力度还不够,虽然设立了专项资金,但对于众多的合作项目来说,还是杯水车薪。同时,社会资本参与产学研合作的渠道不够畅通,缺乏有效的引导和激励机制,导致资金来源单一,难以满足合作需求。

    四是人才结构不合理,创新能力有待提高。在产学研合作中,既需要懂技术的研发人才,也需要懂市场的经营人才和懂管理的协调人才。但目前,我市这类复合型人才相对匮乏,人才结构不够合理。高校和科研机构的人才大多侧重于理论研究,缺乏市场运作经验;企业的人才则更多地关注生产经营,对前沿技术了解不够。这种人才结构的失衡,导致产学研合作中难以形成有效的沟通和协作。此外,人才流动机制不够灵活,高校和科研机构的人才到企业兼职、创业的限制较多,企业的人才到高校和科研机构学习深造的机会较少,影响了人才资源的优化配置。近三年来,全市产学研合作领域中,复合型人才仅占人才总量的15%左右,远不能满足合作需求。

    五是服务体系不健全,保障能力有待增强。虽然我们建立了一些产学研合作服务平台,但服务功能还不够完善,服务水平还有待提高。部分平台缺乏专业的服务团队,难以提供全方位、深层次的服务;服务内容大多集中在信息发布、项目对接等方面,在技术评估、知识产权保护、法律咨询等方面的服务还比较欠缺。同时,知识产权保护力度不够,一些企业在合作中担心技术x_m,不敢大胆投入研发;一些科研成果的知识产权归属不明确,导致合作双方产生纠纷,影响了合作的顺利开展。据统计,我市每年因知识产权问题引发的产学研合作纠纷超过20起,给合作双方造成了不小的损失。

    三、聚焦重点任务,全面推动产学研合作向纵深发展

    针对当前我市产学研合作存在的问题和不足,结合全市产业发展实际,下一步我们要重点抓好以下几方面工作,推动产学研合作向更深层次、更宽领域、更高水平发展。

    (一)强化平台建设,搭建产学研合作坚实载体

    平台是产学研合作的重要载体,我们要加大平台建设力度,为合作双方提供更加优质、高效的服务。一是加快建设综合性创新平台。依托*・中关村信息谷创新中心等现有平台,进一步整合资源,完善功能,打造集技术研发、成果转化、企业孵化、人才培养于一体的综合性创新平台。计划在未来两年内,投入2亿元对现有平台进行升级改造,新增研发实验室20个、中试基地10个、企业孵化工位500个。同时,积极引进国内外知名高校、科研机构在我市设立分支机构或研发中心,力争三年内引进5-8家高水平研发机构。二是建立产业技术创新战略联盟。围绕我市重点产业,由龙头企业牵头,联合相关高校、科研机构组建产业技术创新战略联盟,共同开展关键核心技术攻关、标准制定、市场开拓等工作。每个联盟每年安排专项资金1000万元,用于支持联盟内的合作项目。目前,我们已在装备制造、新材料等领域组建了3个产业技术创新战略联盟,下一步要在生物医药、电子信息等领域再组建5个联盟,实现重点产业全覆盖。三是完善科技成果转化平台。加强科技成果转化基地建设,优化基地布局,提高基地的承载能力和服务水平。建立科技成果交易市场,为科技成果转让、许可、作价入股等提供便捷服务。力争到2026年底,全市科技成果转化基地达到80个,科技成果交易市场年交易额突破10亿元。

    (二)深化校企合作,促进人才与技术双向流动

    人才和技术是产学研合作的核心要素,我们要深化校企合作,推动人才与技术的双向流动。一是推动高校科研人才到企业兼职。制定出台高校科研人才到企业兼职的管理办法,破除人才流动的_机制障碍,鼓励高校和科研机构的教师、科研人员到企业兼职从事技术研发、成果转化等工作,并在职称评定、绩效考核等方面给予适当倾斜。计划每年选派200名高校科研人才到企业兼职,建立人才兼职档案,跟踪服务其工作开展情况。二是支持企业人才到高校进修深造。与市内高校合作,开设产学研合作相关专业课程,为企业人才提供学习深造的机会。企业人才到高校进修期间,保留其在企业的工资待遇和福利待遇,学习费用由政府和企业共同承担。力争三年内,培训企业技术骨干1000人以上。三是开展校企联合培养人才。鼓励高校与企业共建实习实训基地,开展订单式人才培养。高校根据企业需求设置专业课程,企业为学生提供实习岗位和实践指导,实现人才培养与企业需求的无缝对接。目前,全市已有20所高校与50家企业建立了实习实训基地,下一步要扩大合作范围,力争三年内实现高校与重点企业合作全覆盖,培养符合产业需求 ……(未完,全文共6717字,当前只显示3234字,请阅读下面提示信息。收藏在全市产学研合作推进会议上的讲话

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