| 标题：在全市建筑工人实名制管理推进会议上的讲话 |
| 在全市建筑工人实名制管理推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市建筑工人实名制管理推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于建筑工人实名制管理的相关政策要求，总结我市前期建筑工人实名制管理工作开展情况，分析当前存在的问题与不足，安排部署下一阶段重点工作，进一步推动全市建筑工人实名制管理实现全覆盖、规范化、信息化。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，市住建局主要负责人及相关科室工作人员，各县（市、区）住建部门主要负责人，全市部分重点建筑施工企业负责人等。刚才，市住建局、*区住建部门、*建筑集团有限公司作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识建筑工人实名制管理的重大意义 建筑工人实名制管理是建筑行业改革发展的重要举措，是保障建筑工人合法权益、规范建筑市场秩序、促进建筑业高质量发展的必然要求。近年来，国家、省相继出台一系列政策文件，对建筑工人实名制管理提出了明确要求，我们必须从政治和全局的高度，充分认识其重大意义。 （一）推行建筑工人实名制管理是保障建筑工人合法权益的根本途径 建筑工人是城市建设的主力军，他们用辛勤的汗水为我们城市的发展和繁荣做出了巨大贡献。然而，由于建筑行业劳务用工流动性大、人员构成复杂等特点，建筑工人的合法权益时常受到侵害，拖欠工资、安全事故赔偿难等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）…… 二、强化工作措施，全面推进建筑工人实名制管理各项工作 虽然我市在建筑工人实名制管理方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，如部分企业对实名制管理重视不够、实名制管理系统应用不规范、数据采集不及时准确等。下一步，我们要采取有效措施，全面推进建筑工人实名制管理各项工作。 （一）加大宣传力度，提高企业和工人的认识 一是通过多种渠道开展宣传。利用电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传建筑工人实名制管理的政策法规、重要意义和典型案例，提高企业和工人的知晓率和认可度。市住建局要在官方网站开设建筑工人实名制管理专栏，及时发布相关政策文件、工作动态等信息，为企业和工人提供咨询服务。同时，要组织开展建筑工人实名制管理宣传进企业、进工地活动，发放宣传资料，现场解答企业和工人的疑问。 二是加强对企业负责人和管理人员的培训。定期组织企业负责人和管理人员参加建筑工人实名制管理培训，邀请专家进行政策解读和业务指导，提高他们对实名制管理的重视程度和业务水平。2023年，市住建局计划组织培训5期，培训人员不少于500人次。通过培训，使企业负责人和管理人员充分认识到实名制管理的重要性，主动落实实名制管理各项要求。 三是发挥典型示范作用。选树一批建筑工人实名制管理工作开展较好的企业和项目作为典型，组织其他企业和项目进行参观学习，交流经验做法。对在实名制管理工作中表现突出的企业和个人，给予表彰和奖励，营造良好的工作氛围。 （二）完善实名制管理系统，提高管理信息化水平 一是升级改造现有实名制管理系统。针对当前实名制管理系统存在的功能不完善、数据不互通等问题，加大投入力度，对系统进行升级改造。完善系统的人员信息管理、考勤管理、工资支付管理等功能，实现与社保、税务等部门的数据共享和互通。同时，要提高系统的安全性和稳定性，确保数据的安全可靠。 二是推广应用智能化考勤设备。在施工现场推广应用人脸识别、指纹识别等智能化考勤设备，提高考勤数据的准确性和真实性。要求所有建筑施工企业必须为每个工程项目配备至少2台智能化考勤设备，并与实名制管理系统实现实时对接。市住建局要加强对智能化考勤设备使用情况的监督检查，对未按要求配备和使用的企业进行通报批评和处罚。 三是建立数据分析和预警机制。利用实名制管理系统积累的大量数据，建立数据分析和预警机制，及时发现和解决实名制管理工作中存在的问题。例如，通过对工资支付数据的分析，及时发现拖欠工资的苗头，提前采取措施进行预防和解决。同时，要定期对实名制管理数据进行统计分析，为政府决策提供数据支持。 （三）加强监督检查，确保实名制管理落到实处 一是建立健全监督检查机制。市住建局要联合人社、公安等部门，建立健全建筑工人实名制管理监督检查机制，定期对全市建筑工程项目的实名制管理情况进行监督检查。检查内容包括实名制信息登记、考勤记录、工资支付等情况，对发现的问题要及时下达整改通知书，限期整改。 二是加大对违法违规行为的查处力度。对未按要求落实建筑工人实名制管理的企业和项目，要依法依规进行查处。对未进行实名制信息登记、考勤数据虚假、拖欠工资等行为，要按照相关法律法规进行处罚，并将其纳入企业信用档案。例如，对未按要求进行实名制信息登记的企业，处以5000元以上20000元以下的罚款；对考勤数据虚假的企业，处以10000元以上30000元以下的罚款。 三是发挥社会监督作用。设立建筑工人实名制管理举报电话和邮箱，鼓励社会各界对建筑工人实名制管理工作进行监督。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。同时，要及时公布监督检查结果和违法违规行为查处情况，接受社会公众的监督。 三、加强组织保障，确保建筑工人实名制管理工作取得实效 建筑工人实名制管理工作是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨，需要各级各部门密切配合、协同作战，加强组织保障，确保工作取得实效。 （一）加强组织领导，明确工作责任 一是成立建筑工人实名制管理工作领导小组。市政府成立由分管副市长任组长，市住建局、人社局、公安局、财政局等部门负责人为成员的建筑工人实名制管理工作领导小组，负责统筹协调全市建筑工人实名制管理工作。领导小组下设办公室，设在市住建局，负责日常工作的组织实施和督促检查。 二是明确各级各部门的工作责任。各县（市、区）政府要成立相应的工作领导小组，负责本地区建筑工人实名制管理工作的组织实施。市住建局负责全市建筑工人实名制管理工作的政策制定、监督检查和业务指导；市人社局负责建筑工人工资支付的监督 ……（未完，全文共4725字，当前只显示2625字，请阅读下面提示信息。收藏在全市建筑工人实名制管理推进会议上的讲话） 上一篇：在全市应急物资中转站建设运营推进会议上的讲话 下一篇：在全市优化环评管理推动高质量发展会议上的讲话 相关栏目：建筑 城建讲话 职工 管理 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |