| 标题：在全县就业服务与民生保障工作会议上的讲话 |
| 在全县就业服务与民生保障工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县就业服务与民生保障工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于就业和民生保障工作的决策部署，总结我县近年来在就业服务特别是针对易地搬迁群众就业方面取得的成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段的重点工作，全力推动我县就业服务与民生保障工作再上新台阶。参加今天的会议有县委、县政府相关领导，县人社局、发改局、财政局、民政局等相关部门主要负责同志，各乡（镇）党委书记或乡（镇）长，以及部分企业代表和易地搬迁安置点负责人。刚才，县人社局、*镇、*街道分别就就业服务工作、乡镇就业帮扶举措、安置点就业保障情况作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识就业服务与民生保障工作的重要意义，增强做好工作的责任感和使命感 就业是民生之本，民生是人民幸福之基、社会和谐之本。做好就业服务与民生保障工作，不仅关系到广大人民群众的切身利益，更关系到全县经济社会发展的大局。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识其重要性，切实增强做好工作的责任感和使命感。 （一）做好就业服务与民生保障工作是践行以人民为中心发展思想的必然要求 人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。就业作为人民群众获得收入、改善生活的基本途径，直接关系到千家万户的幸福指数。近年来，我县始终把就业放在民生工作的首位，尤其是针对易地搬迁群众这一特殊_，通过举办专场招聘会、开展技能培训等多种举措，帮助他们实现“家门口就业”，让他们在搬迁后能够稳得住、能致富。就像在今年4-5月湖南省民营企业服务月活动期间，我县举办的中方县2025年民营企业服务月活动暨易地搬迁安置点专场招聘会，就 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1251字，正式会员可完整阅读）…… 四是政策扶持力度持续加大。我们全面落实各项就业扶持政策，为企业和求职者提供政策支持。对于吸纳易地搬迁群众就业的企业，我们给予社会保险补贴、岗位补贴等优惠政策，今年以来已为*家企业发放各类补贴共计500余万元。对于自主创业的群众，我们提供创业担保贷款支持，今年已发放创业担保贷款800余万元，扶持100余人成功创业，带动就业300余人。此外，我们还在易地搬迁安置点设立了就业服务站，为搬迁群众提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等“一站式”服务，今年以来已为搬迁群众提供服务2000余人次。 （二）当前就业服务工作存在的问题与挑战 一是就业结构性矛盾依然突出。一方面，部分企业面临用工短缺的问题，特别是一些技术型岗位，很难招到合适的人才。据统计，我县目前有*家企业存在用工缺口，缺口人数达到800余人，其中技术工人缺口占比超过60%。另一方面，部分群众由于技能水平不高、就业观念陈旧等原因，难以找到合适的工作，尤其是一些年龄偏大、文化程度较低的易地搬迁群众，就业难度更大。 二是就业服务体系还不够完善。虽然我们建立了一些就业服务机制，但在服务的精准性和有效性方面还有待提高。比如，部分乡镇、街道的就业服务平台建设还比较薄弱，工作人员专业素质不高，难以满足群众多样化的就业需求。此外，线上就业服务平台的功能还不够完善，与企业和求职者的互动性不强，信息更新不够及时。 三是技能培训与市场需求衔接不够紧密。虽然我们开展了大量的技能培训，但部分培训项目与市场需求脱节，导致培训效果不够理想。一些群众参加培训后，仍然难以找到对口的工作。同时，培训的针对性和实效性也有待提高，对于不同年龄段、不同技能水平的群众，没有做到差异化培训。 四是就业创业环境有待进一步优化。部分企业存在用工不规范、劳动保障不到位等问题，影响了群众的就业积极性。此外，创业融资难、融资贵的问题依然存在，一些有创业意愿的群众由于缺乏资金支持，难以实现创业梦想。 三、明确下一阶段就业服务工作的重点任务，推动各项工作落地见效 针对当前我县就业服务工作存在的问题与挑战，结合上级的决策部署和我县的实际情况，下一阶段我们要重点抓好以下几个方面的工作： （一）健全就业帮扶长效机制，提升就业服务精准度 一是完善就业监测预警机制。要进一步健全就业信息动态监测系统，扩大监测范围，提高监测精度，及时掌握企业用工情况、劳动力市场供求状况以及重点_的就业动态。特别是要加强对易地搬迁群众、高校毕业生、退役军人等重点_的就业监测，建立健全失业预警机制，对可能出现的大规模失业风险及时预警、及时处置。要定期开展就业形势分析研判，每季度形成一份就业形势分析报告，为县委、县政府决策提供科学依据。 二是优化“一对一”就业帮扶服务。要进一步完善“一户一档、一人一策”的就业台账，根据不同_的就业需求和技能状况，制定个性化的就业帮扶计划。对于有就业意愿但未就业的群众，要安排专人进行“一对一”帮扶，为他们提供职业指导、岗位推荐、技能培训等服务。比如，对于年龄偏大、技能单一的易地搬迁群众，要重点推荐社区公益性岗位、灵活就业岗位等；对于有创业意愿的群众，要提供创业培训、创业担保贷款等支持。要建立就业帮扶跟踪服务机制，对已就业的群众进行定期回访，及时了解他们的工作情况，帮助解决遇到的问题，稳定就业岗位。 三是加强部门协同配合。要进一步发挥就业工作领导小组的作用，加强人社、发改、财政、教育、农业农村等部门之间的沟通协调，形成工作合力。人社部门要牵头做好就业政策的制定和实施、就业服务的组织和开展等工作；发改部门要在项目建设中优先考虑带动就业，特别是要为易地搬迁群众创造更多的就业岗位；财政部门要加大对就业工作的资金投入，保障就业服务、技能培训、创业扶持等工作的顺利开展；教育部门要加强对高校毕业生的就业指导和服务，推动校企合作，提高毕业生的就业率和就业质量；农业农村部门要做好农村劳动力转移就业工作，促进城乡劳动力有序流动。 （二）开展多元化就业服务活动，拓宽群众就业渠道 一是精心组织各类招聘活动。要继续坚持线上线下相结合的方式，常态化开展招聘活动。要加大对专场招聘会的组织力度，针对不同_、不同行业举办特色专场招聘会，比如易地搬迁群众专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、制造业专场招聘会等。要提高招聘会的频次和质量，每月至少举办2场线下招聘会，每两周至少开展1场线上直播带岗活动。要加强与企业的沟通联系，积极邀请更多优质企业参与招聘活动，为群众提供更多高质量的就业岗位。同时，要做好招聘会的后续服务工作，对达成就业意向的企业和求职者进行跟踪回访，促进双方成功签约。 二是搭建跨区域就业合作平台。要积极与周边县市、经济发达地区建立就业合作关系，搭建跨区域就业服务平台，拓宽群众的就业渠道。要组织开展劳务输出活动，有针对性地向外地企业输送劳动力。比如，我们可以与市的企业建立长期合作关系，定期组织我县劳动力赴市就业，并做好跟踪服务工作。同时，要积极引进外地企业到我县设立分厂或加工点，带动本地群众就业。要加强与人力资源服务机构的合作，充分发挥他们在就业信息、就业渠道等方面的优势，为群众提供更加优质的就业服务。 三是大力开发公益性岗位。要结合我县的实际情况，积极开发一批公益性岗位，重点安置就业困难人员、易地搬迁群众等重点_。公益性岗位的开发要与城市管理、社区服务、乡村振兴等工作相结合，比如可以开发社区保洁、绿化、公共设施维护等岗位。要规范公益性岗位的管理，严格按照规定程序招聘人员，加强对公益性岗位人员的考核和管理，确保岗位有人干、干得好。同时，要合理确定公益性岗位的工资待遇，保障从业人员的基本生活。 （三）加强技能培训体系建设，提高 ……（未完，全文共6755字，当前只显示3252字，请阅读下面提示信息。收藏在全县就业服务与民生保障工作会议上的讲话） 上一篇：在全市农村道路交通安全整治工作会议上的讲话 下一篇：在全市民生问题整治与民生福祉提升会议上的讲话 相关栏目：就业 服务 劳动保障 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |