标题：集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告

集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告 为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），2025年以来，集团党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以“把方向、管大局、保落实”为根本遵循，系统推进《条例》落地见效，切实将党建优势转化为企业发展优势。现将有关情况报告如下： 一、工作开展情况 2025年，集团党委紧扣《条例》核心要求，聚焦“组织力提升、责任链压实、融合度深化”三大主线，推动基层党建全面进步、全面过硬。 （一）强化政治引领，筑牢“根”“魂”优势。坚持把党的政治建设摆在首位，推动《条例》要求融入企业治理全过程。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年党委理论学习中心组开展专题学习12次，重点学习《条例》及配套解读23项，覆盖“两个维护”“国之大者”等核心内容；组织基层党组织开展“《条例》微课堂”活动268场，通过“书记领学+党员研讨+知　……（快文网http://www.fanwy.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团2025年贯彻落实《中国 在2025年国资委党委所属企业基层党组织书记履职能力提升培训班上的讲话 国企贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告 国企党委关于《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况报告 在2025年市国资委党委所属企业基层党组织党务干部综合能力素质提升专题培训班上的开班讲话 集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告 某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报 在强化党员先锋队作用推动国有企业基层党建高质量发展工作会议上的讲话 在2024年国有企业基层党支部书记能力素质提升培训班上的讲话 在2024年国有企业基层党组织书记素质能力提升推进会上的讲话 在国有企业基层党组织建设专题推进会上的汇报发言 在国有企业基层党组织建设经验交流会上的发言 在2024年国有企业基层党建业务“双驱动”专题推进会上的讲话 发展，激活党建效能。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，推动《条例》“服务生产经营不偏离”要求落地见效。一是聚焦主责主业攻坚。围绕集团“十四五”规划重点任务，开展“党建+”专项行动，设立“新能源技术突破”“数字化转型”等党员攻关项目56个，其中12个项目提前3个月完成目标，带动全员劳动生产率同比提升8%。二是强化人才支撑。落实《条例》“领导人员管理”要求，制定《党务干部与业务干部双向交流实施办法》，全年选拔15名优秀党务干部到业务部门任职，选派20名业务骨干到党群部门锻炼；开展“红色工匠”培育计划，组织党员技术骨干与青年员工“结对子”，培养高级技师32名、技术能手58名。三是厚植文化优势。以《条例》“思想政治工作”要求为指引，开展“国企精神再传承”主题活动，挖掘“老党员讲奋斗史”“青年党员话担当”等典型案例102个；建立“我为群众办实事”长效机制，全年解决职工住房、子女教育等急难愁盼问题87项，职工满意度达95%以上。 二、存在问题 对照《条例》要求和新时代国企党建工作标准，集团在贯彻落实中仍存在以下不足： （一）学用结合深度有待加强。部分基层党组织对《条例》的学习停留在“规定动作”层面，结合企业实际转化运用不够。例如，个别支部在研究“前置程序”时，对“重大经营管理事项”的界定标准把握不准，存在“应上会未上会”或“泛化上会”现象；少数党员干部存在“重业务、轻党建”思想，将《条例》要求简单理解为“完成规定动作”，未能从“巩固党执政基础”的高度深化认识。 （二）基层组织活力存在差距。部分党支部标准化规范化建设不均衡，特别是海外项目、混合所有制企业党支部存在“活动形式单一、吸引力不足”问题。例如，某海外分公司党支部因时差、地域限制，主题党日活动仅通过“线上签到”完成，党员参与感不强；个别支部“三会一课”内容与生产经营结合不紧密，存在“为开会而开会”现象，党员反映“学不到干货、解决不了实际问题”。 （三）融合成效不够均衡。党建与业务“两张皮”问题在部分单位仍未彻底解决。例如，某传统业务板块二级单位将“党建+”简单等同于“党员带头加班”，未从流程优化、机制创新层面推动深度融合；部分党员攻关项目存在“重立项、轻落地”现象，3个项目因目标设定不精准、资源保障不到位，未能达到预期成效。 （四）队伍能力亟待提升。党务干部专业化水平与《条例》要求存在差距。部分党务干部（尤其是新任职人员）对《条例》中“党组织职责”“党建考核”等条款理解不深，在指导支部落实组织生活、处置党员违纪问题时存在“政策把握不准、程序执行不规范”现象；个别单位党务干部配备不足，1名党务干部需负责3个支部的日常工作，精力分散导致工作质量不高。 三、下一步计划 下一步，集团党委将以《条例》为根本遵循，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下五方面工作： （一）深化理论武装，推动《条例》入脑入心。制定《〈条例〉常态化学习计划》，将《条例》纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员轮训必学内容；开展“《条例》落实大家谈”活动，组织党委书记、支部书记、党员代表围绕“如何将《条例》要求转化为具体行动”开展专题研讨，形成可复制的经验案例20个以上；建立“学用转化清单”，针对“前置研究讨论”“党建考核”等关键环节，明确责任主体、完成时限和评价标准，确保学习成果转化为制度效能。 （二）激活基层活力，提升组织建设质量。实施“基层党建提质增效”工程， ……（未完，全文共3351字，当前只显示1862字，请阅读下面提示信息。收藏集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告） 上一篇：市工业园区2025年上半年党建工作情况总结 下一篇：区委常委、宣传部长关于文化工作的交流发言 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 督查 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 法律 政治法律 工作总结 工作汇报