| 标题：国企_委贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告 |
| 国企_委贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告 为深入贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），*_委坚持把学习贯彻《条例》作为加强国有企业_的建设的重要抓手，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心为目标，推动《条例》各项要求在企业落地生根。现将有关情况汇报如下： 一、学习贯彻条例情况 *_委始终站在“坚持_对国有企业全面领导”的政治高度，将《条例》作为新时代国有企业基层_建的“工具书”和“指南针”，系统谋划、多措并举推动学习贯彻走深走实。 （一）强化组织领导，高位推动落实 一是成立专项领导小组。第一时间召开_委会专题研究《条例》贯彻落实工作，成立由_委书记任组长、_委班子成员任副组长、_群部门负责人为成员的领导小组，明确“_委统筹、支部主责、_员参与”的三级责任体系，制定《*贯彻〈条例〉重点任务清单》，细化3大类12项具体任务， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… （四）聚焦作用发挥，服务中心大局 坚持“_建强、企业兴”理念，推动《条例》要求与生产经营深度融合。一是在重大任务中彰显担当。围绕企业“十四五”规划重点项目，组建“_员攻关队”22支，开展“_旗飘扬·攻坚有我”专项行动，攻克技术难题15项，其中“*生产线智能化改造”项目提前3个月投产，年增效益2000万元。二是在基层治理中凝聚合力。深化“_员责任区”“_员先锋岗”创建，设立责任区86个、先锋岗120个，_员带头参与安全隐患排查、客户服务提升等工作，2024年以来_员牵头解决群众急难愁盼问题68件，职工满意度达95％以上。三是在队伍建设中激发活力。实施“头雁工程”，开展支部书记轮训4期，选拔10名优秀支部书记到机关部门挂职；推行_员积分管理，将积分与评先评优、岗位晋升挂钩，2024年评选“星级_员”50名，带动全员干事创业热情。 二、存在问题及下一步计划 尽管我们在学习贯彻《条例》中取得了一定成效，但对照《条例》要求和企业高质量发展需要，仍存在一些短板和不足：一是学习深度和转化效果有待提升。部分基层_员对《条例》的理解停留在“条文记忆”层面，结合岗位实际推动落实的能力不足；流动_员、劳务派遣_员的学习覆盖还存在“盲区”，个别支部存在“重形式、轻实效”现象。二是制度执行刚性需要加强。个别单位对“_委前置研究讨论”程序把握不够精准，存在“以_委会代替董事会”或“前置程序流于形式”的问题；_建考核结果与薪酬分配、干部任用的挂钩力度还需加大，“考用结合”机制有待完善。三是_建与业务融合质效不高。部分支部“两张皮”问题尚未根本解决，融合载体创新不足，对“如何融、融什么”缺乏系统设计，成效评估缺乏量化指标，示范引领作用不够突出。 针对上述问题，*_委将以钉钉子精神抓整改、补短板，推动《条例》落实再上新台阶。一是以更高标准深化理论武装。制定《〈条例〉常态化学习方案》，将《条例》纳入新入职员工培训、_支部书记轮训必学内容；针对流动_员，依托“学习强国”“*_建云”平台建立“线上学习＋线下测试”机制，每季度开展1次知识竞赛，确保学习全覆盖、无死角。建立“学用转化”台账，要求_员结合岗位撰写“落实《条例》行动清单”，每半年开展1次“最佳实践”评选，推动学习成果转化为工作实效。二是以更严要求强化制度执行。修订《_委前置研究讨论事项清单》，明确“应前置未前置”“ ……（未完，全文共2968字，当前只显示1786字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告） 上一篇：在全区两新述职会上的讲话 下一篇：研讨发言：擎旗筑梦绘城市新篇，笃行实干促高质量发展 相关栏目：_委 督查 公司 企业讲话 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 法律 政治法律 工作总结 工作汇报 |