| 标题：县委常委、组织部部长在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 |
| 县委常委、组织部部长在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚县委党校，举办全县年轻干部能力提升培训班。这次培训，既是落实省委“年轻干部成长三年行动”、市委“青苗淬火”计划的具体举措，更是立足20**年“十四五”规划收官攻坚关键节点，为全县事业长远发展储备中坚力量的现实需要。刚才看名单，参训干部平均年龄28.6岁，既有乡镇（街道）刚走上领导岗位的“90后”副职，也有县直部门业务骨干，还有从基层选拔上来的“三支一扶”优秀代表——你们是**发展的“新生代”“主力军”。借此机会，我想结合近期调研中了解的情况，和大家掏掏心窝子，讲四句话，与大家共勉。 一、铸魂固本强根基，在深学细悟中把稳青春航向 年轻干部成长，首要的是拧紧“总开关”。这些年，我们发现个别干部出了问题，根子上都是政治上“缺钙”。20**年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是“十四五”收官攻坚的冲刺之年，面对改革发 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略681字，正式会员可完整阅读）…… 一是到基层蹲苗要沉下去。今年我们将继续实施“年轻干部基层锻炼计划”，选派一批同志到乡村振兴重点村任第一书记助理，到信访量大的乡镇接访，到产业园区参与项目攻坚。这里明确一条：蹲苗不是“镀金”，必须完成“三个一”任务——化解1件积案、推动1个产业项目落地、帮1户监测户稳定增收。去年在**镇蹲苗的小李，牵头建起了村集体菌菇大棚，带动20多户村民增收，这就是实打实的成效。 二是到急难岗位要顶得上。当前，我县正处于产业转型关键期，新能源项目落地、城乡融合发展试点等任务艰巨。组织上会把大家放到“吃劲岗位”历练：有的同志可能参与征地拆迁，要学做群众思想工作；有的可能牵头专项督查，要学会抓落实、解难题。这里要强调，遇到矛盾不能绕，比如处理农民工欠薪问题，既要依法依规，也要带着感情，把“问题清单”变成“满意清单”。 三是到先进地区要学回来。今年我们与**市**区建立了干部交流机制，这次培训后，将选派10名同志到对方开发区跟岗学习“产业链招商”“优化营商环境”经验。大家要带着“问题清单”去——我们产业配套弱在哪？政务服务效率低在哪？回来后要形成可操作的调研报告，不能“看了激动、回去不动”。去年从**区跟岗回来的小张，借鉴当地“企业服务专员”模式，推动我县建立了“一企一策”帮扶机制，这就是学习的价值。 三、实干担当促发展，在服务大局中彰显青春作为 20**年，我县要确保“十四五”规划圆满收官，GDP增速要达到*.*%，规上工业增加值增长*%，这些目标不是轻轻松松能完成的，需要年轻干部当先锋、打头阵。 一是聚焦中心工作要敢攻坚。当前，**高铁片区建设、**水库除险加固、全国文明城市创建都是“硬骨头”。各部门要给年轻干部压担子：项目前期手续办理，让年轻干部全程跟进；创城入户宣传，让年轻干部当“小队长”；信访积案化解，让年轻干部参与“一案一专班”。去年在**高铁征迁中，**局35岁的干部小陈创新“一图读懂”政策，带着党员突击队30天完成85户签约，这种拼劲值得大家学习。 二是服务群众需求要接地气。群众最反感“口号式”落实、“文件式”服务。要推广“一线工作法”：每月至少3天下沉联系村（社区），用“方言土话”和群众拉家常，把“民生清单”变成“幸福账单”。比如，针对农村留守老人就医难问题，**乡年轻干部牵头建立“乡医+志愿者”巡回诊疗队，每月上门服务，这就是把工作做到了群众心坎上。 三是推动创新发展要善破题。面对新质生产力培育、数字乡村建设等新任务，年轻干部要敢闯敢试。今年县里设立了“青年创新奖”，对在优化流程、破解难题中有突破性贡献的干部给予表彰。比如，**镇干部探索“直播带农货”模式，帮助农户销售滞销农产品200余万元；**局干部开发“惠企政策计算器”，让企业申报补贴“一键直达”——这些都是很好的尝试，希望大家继续保持这种创新锐气。 四、严管厚爱相结合，在从严从实中护航健康成长 组织上培养年轻干部，既要“搭梯子”，也要“压担子”，更要“护好苗”。 一是考核评价要精准。今年我们将优化年轻干部考核体系，增加“基层实践成效”“群众 ……（未完，全文共2941字，当前只显示1770字，请阅读下面提示信息。收藏县委常委、组织部部长在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话） 上一篇：在全县**工作推进暨违规吃喝专项整治警示教育大会上的讲话 下一篇：市委书记在全市集中整治违规吃喝问题推进部署会上的讲话提纲 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 培训 庆典致辞 |