标题:在全区党的作风建设专题研讨会上的发言
在全区党的作风建设专题研讨会上的发言

同志们:
今天,我们围绕“深化作风建设、护航‘十四五’收官”主题开展研讨,既是落实省委、市委关于加强作风建设的具体行动,也是对标“十四五”规划收官攻坚任务找差距、补短板的现实需要。作为宣传部门,我们深刻认识到,作风建设不是“软任务”,而是推动宣传思想工作高质量发展的“硬支撑”。结合近期调研和工作实践,我从“怎么看、怎么抓、怎么干”三个方面,谈些体会和思考。
一、提高政治站位,深刻把握作风建设在“十四五”收官期的特殊意义
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年,更是“十四五”规划收官攻坚的关键节点。_总书记多次强调,“越是任务艰巨,越要加强党的作风建设”。对宣传战线而言,作风建设直接关系理论武装的实效性、主流舆论的引导力、文明实践的感染力,必须从政治高度认清“三个必然要求”。
​​一是服务大局的必然要求。​​当前,全区正处于推进“十四五”规划收官的冲刺期 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略727字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • #8203;一是优化学习机制。​​改变“大水漫灌”式学习,推行“专题+案例”“领学+研讨”模式。比如,在学习贯彻_文化思想中,结合我区“红色文化传承示范区”建设,组织宣传干部到**镇革命纪念馆现场教学,邀请老党员讲述红色故事,让理论学习从“书本”走到“现场”。
    ​​二是强化成果转化。​​建立“学习—调研—落实”闭环,要求班子成员每人牵头1个课题,围绕“基层理论宣讲有效性”“新媒体时代主流舆论引导”等开展调研,形成《新时代文明实践站运行现状与优化路径》等5篇报告,其中3条建议被纳入全区宣传工作要点。
    ​​三是严格督学考学。​​制定《宣传系统理论学习考核办法》,将学习情况与评优评先、职务晋升挂钩。今年以来,开展闭卷测试3次,约谈学习滞后的干部2人,推动理论学习从“软约束”变成“硬指标”。
    (二)聚焦“浮于表面”,在工作落实上求“深”
    宣传工作容易“重形式轻实效”,对此我们坚持“一线工作法”:
    ​​一是沉下去摸实情。​​部领导班子成员每月至少用5天时间到联系点调研,重点到**街道老旧社区、**村集体经济薄弱村等难点区域,与基层干部、群众面对面交流。比如,在调研新时代文明实践站时,发现部分站点存在“设备闲置、活动空转”问题,我们立即推动“站点+驿站”融合,整合便民服务、文化活动功能,目前已有8个站点实现“周周有活动、月月有特色”。
    ​​二是盯着问题抓整改。​​针对群众反映强烈的“政务新媒体回复慢”问题,我们开展“指尖上的形式主义”专项整治,清理冗余公众号3个,优化回复流程,将平均回复时长从24小时压缩至4小时,群众满意度提升至92%。
    ​​三是跳出来看全局。​​定期召开作风建设分析会,既看“点”上的问题,更找“面”上的短板。比如,针对基层宣传干部“身兼数职、精力分散”问题,我们协调区委编办增加2个事业编制,为12个镇街配备专职宣传干事,解决了“有人干事”的基础问题。
    (三)聚焦“长效不足”,在制度建设上求“严”
    作风建设贵在常态长效,我们着力构建“三位一体”制度体系:
    ​​一是责任清单化。​​制定《宣传系统作风建设责任清单》,明确部机关、下属单位、镇街宣传委员三级责任,细化“理论学习、新闻宣传、文明创建”等7类23项具体任务,做到“任务到岗、责任到人”。
    ​​二是监督常态化。​​联合区纪委监委、区委督查室开展“作风建设回头看”,通过“四不两直”检查、随机抽查等方式,对理论宣讲、新闻发布、文化惠民等工作进行督查,今年以来下发整改通知书11份,推动问题整改率100%。
    ​​三是考核刚性化。​​将作风建设纳入年度宣传工作考核,权重占比从15%提高到25%,考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩。今年,有2名作风扎实的基层宣传干部被提拔为中层干部,树立了“实干者得实惠”的鲜明导向。
    三、强化责任担当,以过硬作风护航“十四五”收官宣传
    当前,“十四五”规划已进入“临门一脚”的关键阶段,宣传部门必须以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位 ……(未完,全文共3401字,当前只显示1889字,请阅读下面提示信息。收藏在全区党的作风建设专题研讨会上的发言

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