| 标题：国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告 |
| 国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告 尊敬的各位领导、同志们： 近年来，**国有企业纪委始终坚定不移地以_新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业“聚焦核心产业、加速创新驱动”的战略目标，紧扣“清廉国企”建设这一核心任务，积极探索、创新构建了“学廉、监廉、警廉、促廉”四位一体的廉洁文化体系。通过将廉洁理念深度融入企业经营管理的各个环节，全方位浸润干部职工的思想，为企业在新兴产业领域的高质量发展筑牢了坚实的纪律保障。现将具体工作情况报告如下。 一、主要工作情况 （一）以“学”固本，厚植廉洁思想沃土。我们始终将廉洁教育视为企业廉洁文化建设的首要任务，精心构建了多层次、常态化的教育体系，全力推动廉洁理念入脑入心、见行见效。一是党委引领，把稳思想之舵。企业党委充分发挥“头雁效应”，将_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述列为党委理论学习中心组的核心学习内容，全年累计开展学习15次。班子成员以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略697字，正式会员可完整阅读）…… （三）以“警”明纪，强化廉洁震慑效应。充分运用典型案例的警示作用，以“案”为鉴，筑牢干部职工的思想防线，让纪律规矩成为不可触碰的“带电高压线”。一是常态化警示教育。召开全系统警示教育大会3场，组织观看《国企腐败警示录》《贪欲之害》等专题警示教育片8次，转载上级纪委监委通报的国企领域违纪违法案例30例，组织党员干部阅看忏悔录4次。通过这些生动鲜活的案例，让干部职工深刻认识到腐败行为的严重后果，增强了廉洁自律的自觉性。二是节点提醒防微杜渐。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，及时下发廉洁过节通知，通报“违规收送礼品礼金”“违规发放津补贴”等典型案例，通过企业内网、微信工作群等平台推送廉政提醒60余条。通过这些温馨提示，提醒干部职工时刻绷紧纪律弦，自觉抵制节日期间的不正之风。三是沉浸式警示教育体验。组织中层以上干部、关键岗位人员赴本地廉政教育基地参观学习3次，共计150余人次。通过实地参观、现场讲解等方式，让干部职工直观感受腐败给个人、家庭和社会带来的巨大危害，增强了“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉和行动自觉。 （四）以“促”增效，激发廉洁文化活力。我们积极探索将廉洁文化与企业发展战略、企业文化建设相结合的有效途径，通过开展一系列富有特色的活动，激发廉洁文化的活力，推动企业实现高质量发展。一是文化活动营造氛围。举办“廉洁文化宣传月”活动，开展廉洁主题征文、书法绘画比赛、演讲比赛等活动，吸引了广大干部职工的积极参与，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，在企业内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、播放廉洁公益广告等，让廉洁文化随处可见、入脑入心。二是廉洁品牌示范引领。开展“廉洁示范单位”“廉洁示范岗位”创建活动，选树一批廉洁文化建设先进典型，发挥示范引领作用。通过宣传推广先进典型的经验和做法，带动企业各部门、各岗位积极参与廉洁文化建设，形成了比学赶超的良好局面。三是融合发展协同共进。将廉洁文化建设与企业生产经营、改革创新、风险管理等工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。通过发挥廉洁文化的引领和保障作用，促进企业各项工作的顺利开展，实现了廉洁文化建设与企业发展的良性互动、协同共进。 二、存在的问题 （一）廉洁文化建设的深度和广度有待进一步拓展。虽然我们在廉洁文化建设方面做了大量工作，但在一些基层单位和岗位，廉洁文化的影响力还不够深入，部分干部职工对廉洁文化的认识还停留在表面，参与廉洁文化建设的积极性和主动性还不够高。 （二）监督工作的精准度和有效性有待进一步提高。在监督工作中，虽然我们建立了较为完善的监督体系，但在实际操作中，还存在对一些重点领域和关键环节的监督不够精准、对一些潜在的廉洁风险发现不够及时等问题，需要进一步加强监督工作的针对性和实效性。 （三）廉洁文化建设与企业业务工作的融合还不够紧密。在推动廉洁文化建设与企业业务工作融合方面，虽然我们进行了一些有益的探索，但还存在融合不够深入、结合不够紧密的问 ……（未完，全文共3263字，当前只显示1813字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业纪委廉洁文化建设工作情况的报告） 上一篇：党课讲稿：深入学习第五卷，奋进新征程建新功 下一篇：在市国资系统全面从严治党专题会议上的报告 相关栏目：公司 企业讲话 纪委 文化 宣传讲话 建筑 工作总结 工作汇报 |