| 标题：县委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) |
| 县委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣本次民主生活会主题，会前深入学习了_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，通过座谈访谈、谈心谈话等方式广泛征求意见。在此基础上，我围绕“五个带头”要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将对党忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表、知行合一的实践中仍存在差距。 一是在政治“三力”锤炼上存在温差。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的理解，有时更多停留在理论层面和宏观把握上，将其转化为指导具体政法工作的思维方法和工作举措不够迅速有力。例如，在贯彻落实党中央关于维护_全的决策部署时，虽然能够做到闻令而动、坚决执行，但在将宏观政策要求与我县社会治安、网络yq、特殊人群_等具体实际深度融合，形成具有**地方特色的系统性防范化解方案上，前瞻性思考和创造性落实仍显不足。有时满足于完成上级部署的“规定动作”，对于如何结合我县产业结构调整、人口流动变化等新形势，动态研判潜在的_全风险点，缺乏更为敏锐的洞察力和穿透力。 二是在风险“苗头”研判上存在时差。面对当前复杂多变的国内外形势，对一些潜在性、苗头性风险的政治敏锐性和鉴别力有待 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1075字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在践行新时代党的群众路线和严格执行组织纪律、法律法规上，仍有需要改进之处。 一是在服务群众上存在“路径依赖”，深入基层不够。习惯于通过听取汇报、召开座谈会等传统方式了解民情，对于落实“四下基层”制度，主动“沾泥土”“带露珠”的频次和深度不足。有时到基层调研，陪同人员较多，行程安排较满，真正与群众坐下来拉家常、听心里话的时间有限。比如，在处理长期未解决的**镇某村土地权属纠纷时，我多次组织相关部门进行专题研究，提出了解决方案，但初期未能亲自到田间地头，与争议双方进行面对面、心贴心的沟通，导致对纠纷背后的历史成因和群众真实诉求把握不够精准，影响了矛盾化解的进度和效果。 二是在执行民主集中制上存在“角色固化”，发扬民主不全。作为班子的“班长”，在主持会议、研究决策时，能够坚持末位表态，但在议事决策过程中，有时不自觉地带有“一把手”的思维定势。对于自己经过深思熟虑的意见，阐述得比较充分，可能会在无形中影响其他班子成员的思考和表达。虽然程序上做到了发扬民主，但在营造让班子成员畅所欲言、甚至提出反对意见的宽松氛围上还需加强。特别是在一些时间紧、任务重的紧急事项决策上，为了追求效率，有时听取意见不够广泛，存在一定程度的“一言堂”倾向。 三是在运用法治思维上存在“惯性思维”，依法用权不严。长期在政法系统工作，对法律法规比较熟悉，但在实际工作中，偶尔还会凭经验办事。在统筹协调处理一些跨部门、跨领域的复杂敏感问题时，有时更侧重于运用行政手段和协调技巧来平息事态，而对于如何严格依照法定权限和程序，运用法治思维和法治方式来解决问题，思考和坚持得不够。比如，在一次应对网络突发yq事件中，我首先考虑的是如何快速删帖、控制舆论，对事件背后的合法性审查和信息公开的法定要求重视不足，反映出在权力运行中，敬畏法纪、严格依法办事的意识需要时刻绷紧。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新形势新任务，始终保持着强烈的事业心和责任感，但对照高质量发展的要求和“十五五”良好开局的目标，攻坚克难的锐气和创新求变的勇气仍有不足。 一是在破解基层治理难题上瞻前顾后，闯劲拼劲减弱。面对基层治理中存在的一些深层次矛盾和“硬骨头”，如部分乡镇综治中心规范化建设水平不高、网格管理效能有待提升等问题，有时存在求稳怕乱的思想，担心改革力度过大会引发新的不稳定因素。在推动“六防集成”基层风险治理工作时，对于一些创新举措的推广应用，考虑困难和风险较多，鼓励大胆试、大胆闯的力度不够。这种思想上的保守，在一定程度上影响了基层社会治理创新的速度和效能，未能更快地打造出更多叫得响的“**模式”治理品牌。 二是在服务高质量发展大局上视野不宽，办法措施不多。对政法工作如何更精准、更有效地服务保障全县经济社会高质量发展大局，思考谋划的系统性和前瞻性不足。工作中，更多关注的是保稳定、护平安等传统职能，对于如何通过优化法治化营商环境、提供高效法律服务、防范化解经济领域风险等方式，为县域经济发展赋能，主动研究和创新举措不多。例如，在服务民营企业发展方面，虽然推动建立了矛盾纠纷调解委员会，但对其运行情况的跟踪指导不够，服务企业的精准度和覆盖面还有待拓展。 三是在应对急难险重任务上存在“本领恐慌”，能力储备不足。随着新业态、新领域不断涌现，各类风险挑战日趋复杂，自身知识结构和能力水平出现了一定程度的“本领恐慌”。特别是在运用大数据、人工智能等现代科技手段提升政法工作现代化水平方面，学习研究不够主动，实际运用能力不强。面对一些利用新技术实施的新型网络犯罪、金融犯罪，有时感到力不从心，在指导政法各单位提升专业能力、应对复杂风险挑战方面，办法不多、效果不彰。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在抓常抓长、严管严治上仍存在薄弱环节。 一是在作风建设上存在“上热下冷”，压力传导层层递减。对中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县委实施办法的学习贯彻，主要停留在会议传达、文件要求层面，深入基层一线明察暗访、检查落实的力度不够。在整治形式主义为基层减负方面，虽然三令五申，但对一些隐形变异的“指尖上的形式主义”、过度留痕等问题，缺乏一抓到底的韧劲和有效监督的手段。导致全面从严治党的压力在传导过程中出现衰减，个别基层政法单位的作风顽疾未能得到根治。 二是在日常监督管理上存在“失之于宽”，抓早抓小不够。本着关心爱护干部的初衷，有时对政法队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，批评教育多、提醒函询多，动真碰硬、严肃处理少。对干部的监督管理更多体己于“八小时之内”，对“八小时之外”的生活圈、社交圈了解不多，未能真正做到严管就是厚爱。比如，对于个别干警在网络 ……（未完，全文共5805字，当前只显示2795字，请阅读下面提示信息。收藏县委政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)） 上一篇：县民政局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 下一篇：市教育局党组2025年度述职述廉述党建工作总结 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 政法武装 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |