| 标题：县人民法院党组领导班子2025年度民主生活会上的对照检查材料 |
| 县人民法院党组领导班子2025年度民主生活会上的对照检查材料 根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕五个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 上一年度民主生活会，我个人共查摆出*个方面*个具体问题。一年来，我始终坚持问题导向，认真制定整改措施，逐项抓好落实。关于“理论学习系统性、实践性结合不够紧密”的问题，我坚持将个人自学与党组中心组学习相结合，重点围绕_法治思想、_总书记关于政法工作的重要论述等深化学习，全年参加中心组学习共*次，撰写心得体会*篇，牵头组织*次专题研讨，努力将学习成果转化为谋划法院工作的思路和推动司法实践的举措。关于“深入基层调研针对性、实效性有待提升”的问题，我严格落实“四下基层”制度，全年深入法庭、乡镇、村社开展调研*次，围绕诉源治理、执行攻坚、人民法庭建设等课题形成报告*份，推动解决基层反映的立案流程优化、巡回审判点设置等实际问题*项。关于“在压实全面从严治党主体责任上压力传导存在递减”的问题，我主持召开党组专题研究全面从严治党工作会议*次，与班子成员、部门负责人开展廉政谈话*人次，带队开展审务督察*次，对发现的*个苗头性倾向性问题及时进行提醒纠正。关于“攻坚克难的锐气和韧劲需进一步增强”的问题，我牵头推进长期未结案件专项清理，带头包案化解信访积案*件，在推动智慧法院建设与应用、深化司法_改革等重点难点工作上加强督导，取得阶段性进展。总的来看，上年度查摆的问题已基本整改到位，但一些方面（如理论转化成效、作风常态化建设等）仍需持续用力、久久为功。对尚未完全整改到位的问题，已纳入本次民主生活会持续整改内容。 二、存在的主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1358字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新时代人民法院工作的新形势新任务，有干事创业的愿望，也做了一些工作，但对照“干字当头、积极求变”的要求，仍有不足：一是树立和践行正确政绩观的内涵把握需进一步深化。有时过于关注结案率、调撤率等显性指标，对案件的政治效果、社会效果、法律效果有机统一统筹考虑不够周全。在推进工作时，有时存在急于求成的思想，希望尽快出成绩、见成效，对一些需要久久为功、打基础利长远的工作，比如司法能力系统性提升、审判管理精细化等，投入的精力、耐性相对不足。二是攻坚克难的斗争精神和历史主动有待强化。面对司法改革中的深层次矛盾、执行工作中的“硬骨头”、涉诉信访化解中的疑难杂症，有时存在求稳怕乱思想，怕出差错、怕担风险，敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减弱。例如，在推动矛盾纠纷多元化解机制与诉讼程序有机衔接方面，虽然知道这是方向，但涉及多方协调、职责划分等复杂问题，主动牵头、强力推动的力度还不够大。三是统筹发展与安全的能力需持续提升。能够坚持底线思维，但在防范化解审判执行领域重大风险方面，预判性、系统性谋划不够。比如，对涉众型经济犯罪案件、敏感复杂案件可能引发的社会风险、yq风险，虽然制定了预案，但实战化演练、跨部门协同应对机制还需完善。在服务高质量发展方面，司法服务的精准性和有效性有待加强，如何通过司法裁判明确规则、引领风尚、保障创新，还需要更深入的思考和更有力的举措。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。认真履行党组书记全面从严治党第一责任人职责，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，责任落实仍有薄弱环节：一是“一岗双责”压力传导存在“上热中温下冷”现象。对班子成员的督促指导相对较多，但对中层干部、特别是法庭庭长履行管党治党责任的日常检查、考核问责不够严格，导致压力层层递减。有时认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，存在“一手硬、一手软”的情况，未能完全做到党建工作与审判业务同谋划、同部署、同考核。二是作风建设的常态化长效化机制有待健全。虽然持续整治“四风”，但对新形势下作风问题的隐蔽性、变异性认识不足。比如，在整治形式主义为基层减负方面，虽然精文减会，但有时通过电话、微信等渠道变相布置工作、要求报送材料的情况仍然存在，未能从根本上减轻干警负担。对调研考察、横向交流中可能存在的形式主义问题，警惕性不够高，相关制度约束不够刚性。三是在监督执纪“四种形态”运用上，特别是“第一种形态”的运用还不够经常、不够规范。有时存在“老好人”思想，对干警出现的一些苗头性、倾向性问题，多以口头提醒为主，严肃批评、责令检查等手段运用不足，未能真正起到抓早抓小、防微杜渐的作用。在深入推进风腐同查同治方面，敏锐性和协同性有待加强。 （六）反面典型案例剖析 根据要求，我选取了近期公开通报的*法院副院长*违反中央八项规定精神、违规接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金问题作为反面典型进行剖析。该案例中，*作为党员领导干部、资深法官，本应带头严守纪律，却多次接受案件相关当事人安排的宴请，收受礼品，最终受到严肃处理。此案虽非发生在我院，但教训极其深刻，对我本人是强烈的警醒：一是理想信念滑坡必然导致行为失范。*问题的根源在于党性修养放松，世界观、人生观、价值观扭曲，将手中的审判权异化为谋取私利的工具，忘记了司法为民的初心。这警示我，必须时刻加强党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想根基。二是纪律规矩意识淡薄必然触碰红线。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠。*对纪律缺乏敬畏，心存侥幸，认为吃请收礼是“小节”、“人情往来”，最终积小错成大祸。这警示我，必须时刻绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，任何“擦边球”思想都要不得。三是监督制约缺位必然滋生腐败风险。该案也反映出所在单位党组织日常教育管理监督不到位，对重点岗位、关键人员的监督存在盲区。这警示我，作为党组书记，必须切实履行好管党治党主体责任，既要严于律己，更要严管所辖，加强对干警特别是领导干部的日常监督管理，抓早抓小，防患于未然。我将以此案为镜鉴，深刻反思，举一反三，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，同时狠抓我院党风廉政建设，坚决防止类似问题发生。 此外，对于上级巡视巡察、审计反馈涉及我院的问题，以及日常工作中发现的需要持续整改的事项（如个别长期未结案件化解、部分诉讼服务环节效率有待提升等），均已建立台账，正在持续推进整改中，部分问题整改成效还需持续巩固。 三、产生问题的原因剖析 深刻反思以上查摆出的问题，其根源主要在于以下几个方面： （一）理论武装“浅尝辄止”，思想根基筑得不够牢。虽然认识到理论学习的重要性，但有时存在“实用主义”倾向，与工作联系紧密的学得 ……（未完，全文共7334字，当前只显示3531字，请阅读下面提示信息。收藏县人民法院党组领导班子2025年度民主生活会上的对照检查材料） 上一篇：某工会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：县纪委监委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：民政 换届 政务讲话 法院 政法武装 人事 干部 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |