| 标题：在市委老干部局全体干部大会上的讲课讲稿 |
| 在市委老干部局全体干部大会上的讲课讲稿 同志们： 今天这次全局干部大会，既是一次集体谈心，也是一堂业务研讨课。在“十五五”规划开局之年，老干部工作面临许多新情况。如何把中央关于老干部工作的政策落实好，把市委对老同志的关心传递到位，如何在纷繁复杂事务中抓住重点、提升质效，需要静下心来理一理。结合近期调研和平时思考，我讲三个问题。 一、认清方位，准确把握老干部工作阶段性特征 当前老干部工作进入转型深化期，服务对象结构、需求层次、外部环境都在发生深刻变化。干好这项工作，首先要看清这些变化。 （一）服务_结构发生代际更替 一是离休干部数量持续衰减。全市离休干部目前仅剩**人，平均年龄超过**岁，整体进入“后双高期”。除少数身体尚可，大多数长期卧床或失能，听力、视力严重下降，对上门医疗、亲情陪护需求超过物质保障。每年都有老同志相继辞世，数量逐年自然消减，传统服务模式亟待调整。二是退休干部规模快速增长。退休干部已达**万人，且以每年**人左右速度递增。新退休_中，厅处级干部比例上升，文化层次普遍较高，不少人退休前担任过领导职务，视野开阔，_意识强。他 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略813字，正式会员可完整阅读）…… 二、正视差距，深入查找自身短板和突出问题 外部困难客观存在，但真正制约工作提质增效的，是自身存在的诸多不足。要有刀刃向内的勇气，把问题摆出来。 （一）精神状态有滑坡倾向 一是安于现状思想滋生。有些同志认为老干部工作就是“守摊子”，不出事就是成绩。面对新情况新问题，不愿动脑筋想办法，凡事等上级政策、等领导指示。个别科长年初工作思路写到六月份还没交上来，分管领导不催不动。二是畏难发愁情绪严重。一提信息化建设，就说老干部学不会、局里没经费、技术公司不配合。一提整合社会资源为老服务，就说其他部门不买账、推不动。困难还没仔细分析，先给自己竖起挡箭牌，这种精神状态要不得。三是服务热情有所减退。少数干部对老干部态度生硬，电话里不耐烦，上门走访走过场，到老同志家坐不了十分钟就急着走。个别服务窗口首问负责制执行差，老干部咨询政策，一句“不归我管”就打发了。去年评议反馈中，服务态度项得分下滑*个百分点，这应当引起警醒。 （二）业务素养存在明显短板 一是政策学习不求甚解。老干部工作政策有历史沿革、有连贯性，个别年轻干部对离休干部医疗待遇、护理费标准等基础问题，说不清楚，回答老同志提问含糊其辞。去年省局组织政策知识抽考，**名同志不及格，平均分排全省靠后。二是精准化服务能力欠缺。服务对象情况千差万别，有的失能失智，有的空巢独居，有的夫妻均重病。但实际工作中，大水漫灌式服务依然常见，逢年过节慰问品人人一样，没有针对困难程度、特殊需求分门别类建立台账。老同志反映，需要解决的问题没人问，形式慰问倒不少。三是协调沟通本领不足。老干部工作涉及组织、人社、财政、卫健等多个部门，争取支持是基本功。可有些同志不善协调，公文往来拖沓，当面沟通无备而去，诉求表达不清，导致一些惠老政策迟迟落不了地。 （三）工作作风还有不实之处 一是形式主义仍有市场。有些活动只图拍照留痕、发信息上报，实际效果没人在意。健康讲座，台上讲台下睡，老同志碍于情面才参加。文件层层转发了事，落实与否无人跟踪。老干部反映活动中心开放时间随意，有时提前关门，周末不开放，资源闲置令人心疼。二是调查研究浮光掠影。走进老干部家，问得最多是“身体好不好”“有什么困难”，话题浮在表面。真正需要了解的，如老旧小区加装电梯、社区助餐点饭菜质量、家庭医生签约服务情况，沉不下去，摸不到实情。调研报告老生常谈，缺少第一手鲜活素材。三是数字赋能滞后落伍。局微信公众号更新断断续续，月均发文仅**篇，阅读量寥寥。线上办事功能缺失，老干部想预约活动场地、查询待遇信息，还得电话或到场办理，与周边城市差距明显。 三、锚定方向，扎实推动老干部工作提质增效 做好当前和今后一段时期老干部工作，要紧扣“十五五”开局要求，围绕“让_放心、让老干部满意”目标，抓落实、求突破。 （一）把政治建设摆在首位，抓实离退休干部_建 一是规范组织设置。对离退休干部_组织开展新一轮排查摸底，班子不健全的限期换届。选配_性强、身体好、相对年轻的老同志担任支部书记，对年龄偏大、履职吃力的进行调整。9月底前，市直单位离退休干部_支部班子全部配备到位。推进离退休干部_组织与社区_组织融合共建，资源共享。二是丰富组织生活。针对老同志特点，推行“微_课”“指尖课堂”，开发适老化学习资源包。依托红色教育基地，组织主题_日活动，增加参与感。对身体不便、高龄居家的老同志，继续落实送学上门、网络推送，确保政治学习不断线。三是强化管理监督。加强流动_员管理，对长期外出探亲、随子女居住的老同志，及时协调流入地_组织，纳入日常管理。严肃_内政治生活，纠正个别老_员长期不参加组织生活、不缴纳_费问题，维护纪律严肃性。 （二）精准精细做好服务保障，提升获得感 一是完善待遇落实机制。会同财政、 ……（未完，全文共3803字，当前只显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏在市委老干部局全体干部大会上的讲课讲稿） 上一篇：全市信访工作情况汇报 下一篇：区县人工智能发展情况汇报 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 _会报告 动员大会 _课教案 |