| 标题：在企业_支部纪检监督队伍建设工作推进会上的讲话 |
| 在企业_支部纪检监督队伍建设工作推进会上的讲话 同志们： 今天召开本次_支部纪检监督队伍建设推进会，核心目的是直面当前基层监督工作的突出短板、破解履职堵点、压实落地责任、细化实操举措。立足2026年十五五开局、国企全面从严治_提质增效、基层监督规范化建设的新形势新要求，紧扣二十届中央纪委五次全会关于深化基层监督、推进风腐同查、整治国企重点领域腐败的工作部署，聚焦基层纪检监督“有形覆盖向有效覆盖转变”核心目标，彻底解决当前支部监督“挂空牌、走过场、不作为、不会为、不敢为”的突出问题，推动基层监督工作全面落地、全面提质、全面见效，为公司生产经营、项目建设、改革发展筑牢基层纪律防线。 2026年，国资国企领域_风廉政建设和反腐败工作持续从严向深，新修订国企廉洁从业制度细则全面落地，工程招投标、物资采购、外协合作、资金使用等重点领域专项整治持续深化，风腐同源、隐形变异腐败治理力度持续加大。对公司而言，今年项目投资体量持续扩大、经营业务持续拓展、基层岗位权责持续细化，绝大多数廉洁风险、作风问题、治理漏洞都集中在支部一线、岗位一线、项目一线。支部纪检委员、基层纪检监督员作为距离_员最近、贴近业务最紧、接触风险最直接的监督力量，履职成效直接决定公司_风廉政建设成色、直接关系国有资产安全、直接影响企业政治生态和发展大局。建强用 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略950字，正式会员可完整阅读）…… 四是监督边界模糊不清，协同联动壁垒突出，存在“单打独斗”问题。部分基层监督人员履职定位混乱，要么过度缺位，仅做台账资料、应付检查，脱离业务实际；要么过度越位，干预具体业务决策、插手岗位履职，混淆监督与管理的边界。同时大监督体系协同效能未充分释放，纪检监督、审计督查、风控管理、法务审核、职工监督各自为战，信息不互通、线索不共享、研判不同步、整改不联动。业务部门排查发现的管理漏洞未及时推送基层监督人员，一线监督发现的制度短板、流程漏洞反馈后无跟踪、无督办、无闭环，导致问题查而不改、改而复发、反复反弹，监督治理效能难以落地。 五是考核激励保障偏弱，队伍内生动力不足，存在“干好干坏一个样”问题。现有考核机制形式化问题突出，考核重心集中在台账完善、材料报送、会议记录等显性痕迹，对风险排查、隐患化解、线索上报、整改落地等实质性履职成效权重偏低。考核差异化不足，履职尽责、较真碰硬的人员得不到认可激励，空岗履职、佛系履职、老好人式履职的人员无约束、无问责。同时培训工作针对性、实战性不足，理论宣讲多、案例实操少、贴合企业实际少，培训成果无法转化为履职能力。履职保障机制不完善，监督人员参会权限、阅档权限、督查权限未完全落实，业务工作与监督工作统筹难度大，极大影响队伍履职积极性和主动性。 2026年国企改革和风险防控形势复杂严峻，各类新型廉洁风险、作风风险、经营风险交织叠加，仅靠公司纪委专职力量无法实现全域、全时、全程监督。必须全面激活基层支部监督末梢，依托遍布各支部、各项目、各岗位的监督力量，实现风险前置防控、问题源头治理、作风常态纠治。针对以上突出问题，今年我们不搞形式创新、不做表面文章，聚焦实操实效、落地见效，抓实五项具体工作任务，全面提升基层监督履职质效。 第一，抓实思想纠偏、责任压实，彻底破除履职认知误区。一方面压实支部主体责任，明确支部书记第一责任人职责，将支持纪检监督履职、落实监督工作要求纳入支部_建核心考核，所有支部“三重一大”决策、重大业务研讨、项目风险研判、供应商评审等关键会议，必须通知纪检监督人员全程参会，全面开放业务资料、畅通监督渠道，彻底打通信息壁垒。另一方面纠治监督人员思想偏差，常态化开展斗争精神教育、岗位职责教育、廉洁自律教育，清晰传递“严管就是厚爱、监督就是保护”的履职理念，破除好人主义、佛系心态、畏难情绪，引导监督人员敢于较真、敢于提醒、敢于上报，主动扛起一线监督职责。公司纪委将常态化下沉支部开展谈心谈话，精准掌握队伍思想动态，疏导履职顾虑，解决履职难题。 第二，抓实人员选配、清单落地，彻底解决“不会干、干什么”问题。严格执行差异化选配标准，优先选拔原则性强、业务精通、作风扎实、群众认可的_员充实监督岗位，对长期空岗履职、不作为、不适合岗位的人员，坚决按程序动态调整、及时更换。今年全面印发《基层支部纪检监督履职实操清单（2026版）》，细化通用履职清单、岗位专属清单、风险重点清单，明确日常监督、廉政谈话、风险排查、线索上报、警示教育、整改督办的具体频次、标准、流程，明确禁止性条款和问责情形，做到人人有清单、履职有标准、操作有依据。严格落实重大问题即时报告制度，对疑似违纪违规、重大廉洁风险、系统性漏洞，坚决杜绝私自处置、拖延上报、隐瞒不报。 第三，抓实实战培训、能力赋能，全面补齐履职能力短板。重构2026年培训体系，彻底摒弃满堂灌、纯理论的培训模式，推行“纪法+业务+案例+数字化”实战培训。聚焦新版_纪条例、国企廉洁从业细则、风腐同查工作规范开展纪法培训；聚焦招投标_、项目变更、资金风控、供应链管理、合同合规开展业务培训；聚焦行业新型隐性腐败、期权腐败、靠企吃企典型案例开展复盘教学；新增数字化监督工具运用、流程漏洞排查等实操课程，全面适配新时代监督要求。常态化推行跟班实训、以干代训，分批抽调基层监督人员参与专项督查、巡察整改、重点领域整治，在实战中积累经验、 ……（未完，全文共4445字，当前只显示2469字，请阅读下面提示信息。收藏在企业_支部纪检监督队伍建设工作推进会上的讲话） 上一篇：在民政局巡察“回头看”反馈问题整改工作调度会上的讲话 下一篇：在全市人社系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告 相关栏目：公司 企业讲话 共青团 七一_建专题 纪检讲话 督查 建筑 |