| 标题：县发改局推进机关支部标准化规范化提质增效专项工作汇报 |
| 筑牢支部战斗堡垒_建熔铸项目攻坚动能 ——**县发改局推进机关支部标准化规范化提质增效专项工作汇报 尊敬的各位领导、各位同仁： 为贯彻新时代_的建设总要求和组织路线，落实上级机关推进机关支部标准化规范化提质增效的部署，破解机关_建和业务割裂虚化等现实顽疾。近年以来，**县发改局立足县域经济统筹调度、重大项目突破、产业迭代培育、经济大盘托举的核心职能，树立“立足发展抓_建，抓实_建促发展”工作导向，摒弃重台账留痕、轻实践实效的惯性思维，把支部建设贯穿县域经济提质、重大项目推进、营商环境优化全过程，构建“_组织定向领航、支部牵头统筹、_员冲锋破局、实绩成效为标尺”的融合格局，激活基层支部内生动力，实现_建与发改主业双向互促、一体进阶。现将有关工作开展情况汇报如下。 一、锚定职能找准定位，夯实_建业务融合根基 机关_建是部门履职攻坚的重要政治支撑。发改部门承担县域谋篇布局、项目落地、稳增长、促转型、惠民生的多重任务，工作面广、攻坚任务繁重、专业门槛突出。_建业务“两张皮”，会造成_建活动流于形式、_员作用难以释放、_建成效无法转化为发展增量。我局坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，校准_建工作定位，重塑运行逻辑，筑牢思想、组织、制度多重支撑。 （一）突出政治引领，把握融合工作根本方向 把政治建设摆在首位，牢牢把握发改机关政治属性，以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深学细悟_的二十大以及历次全会精神，研读总书记关于全面从严治_、机关_建、经济高质量发展重要论述，把握_建与经济工作互促共进的内在逻辑，不断锤炼_员干部观大势、谋全局、解难题、促落实的综合能力。破除碎片化学习、应付式落实、材料化推进的不良习惯，扭转学用脱节的现实困境，构建靶向研学、业务联研、一线践悟三位一体学习模式，推动理论学习由被动接收转向主动钻研，由纸面识记转向实战运用，以理论清醒保障政治坚定，以思想提升带动履职提质。 局支部严格执行“第一议题”制度，把传达上级最新精神作为支部会、_员大会首要议程，围绕宏观调控导向、产业升级趋势、项目资金申报新规、营商环境改革开展常态化研讨。引导_员跳出单纯业务视角看待政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1525字，正式会员可完整阅读）…… 梳理县域省市级重点产业、基础设施补短板、专项债券实施、企业技改、民生提质项目，实行分类建档、动态_。落实“一个重点项目、一支攻坚小组、一名_员牵头、一套处置举措、闭环抓落实”工作模式，划分_员攻坚责任片区，支委班子分片包联，_员骨干全程跟进，青年_员协同参与，实现重大项目_建全覆盖、攻坚全链条、服务全方位。清单明确每名_员岗位职责、服务内容、攻坚重点、时间节点，细化立项备案、代办审批、要素保障、进度督导、竣工投产全流程举措，让_建有载体、_员履职有方向、攻坚评判有依据。配套落实清单动态晾晒、月度研判、季度复盘、年度考评，定期通报项目进度、赋能成效、现存短板、整改举措，倒逼_员实干履职，推动_建落地、项目提速、发展质效提升。 （二）做实一线实战主题_日，下沉服务提升履职效能 摒弃套路化、重场面的主题_日模式，杜绝重痕迹、轻实绩的不良倾向，常态化开展“主题_日+项目攻坚+助企服务+难题会诊”一线实战活动，将_内组织生活和中心攻坚、为民服务深度结合，推动_员在现场淬炼_性、担当作为、增长才干。针对项目推进中用地、资金、配套、手续等堵点，组建_员攻坚专班下沉项目现场，开展现场办公、问题会诊、政策宣讲、上门服务，依靠_建力量打通项目梗阻。 面对审批流程繁琐、惠企政策传播不畅、要素保障衔接不足、企业诉求响应滞后等现实矛盾，_员靠前对接，梳理简化项目办事环节，归集产业扶持、项目申报、纾困减负政策，精准推送至市场主体。点对点协调化解企业生产、项目建设急难愁盼。建立项目难题、企业诉求、整改销号三本台账，执行分类登记、分级交办、限时办结、回头核验闭环管理，做到诉求件件有回音，项目难题动态清零。组建青年_员突击队，投身新项目谋划、资金争取、产业招引、矛盾破解等急难任务，在稳增长、项目攻坚、产业升级实战中锤炼本领。 （三）以_建带动作风建设，筑牢廉洁履职思想防线 坚持_建引领作风建设，严实作风保障履职成效，把作风建设贯穿_建业务全过程。针对机关内部推诿拖沓、效能不高、担当不足等作风短板，开展作风自查自纠、效能提升专项行动，夯实务实担当、清正廉洁的履职底线。局支部建立作风常态化排查、整改提升机制，紧盯项目申报、资金调度、项目督导、涉企服务等关键环节，开展内部自查、问题排查，纠治履职松懈、敷衍应付等问题。 针对部分干部重部署轻落实、重流程轻实效、遇难题畏缩不前等倾向性问题，依托组织生活会查摆、谈心提醒、专项督查、绩效约束、案例警示开展整改。弘扬马上就办、精益求精、攻坚克难的工作作风，引导_员破除形式主义、官僚主义，立足岗位主动担当。常态化推进廉洁机关建设，开展廉政、岗位风险警示教育，全面排查项目管理、资金申报、行政审批廉政风险，完善内控机制，加固_员廉洁自律思想堤坝，锻造忠诚干净、务实敢为的发改干部队伍。 （四）健全双向联动考评，刚性考核倒逼责任落地 破解_建业务考核标准割裂、重形式轻实绩的短板，优化_建业务一体化双向评价体系，跳出_建考核偏重台账资料、业务考核偏重数据指标的固化模式，构建_建实绩、业务成效、作风表现三位一体综合考评机制，做到_建看发展实绩、业务看_建引领成效。 细化量化考评指标，提高攻坚实绩、服务质效权重，将_员项目攻坚、助企纾困、矛盾化解、基层服务的实际表现，纳入支部考核、_员积分、评优评先重要内容，让考核导向更加务实鲜明。强化考核结果刚性运用，综合考评成绩直接和绩效、评优、岗位调整、后备培养挂钩。攻坚实绩突出、企业群众评价高的予以激励培养；履职松懈、落实滞后的开展约谈提醒、限期整改，破除干好干坏差别不大的局面，依靠刚性考核推动融合工作常态化制度化运行。 三、聚焦实干求实效，_建赋能业务取得阶段性成效 随着机关支部标准化规范化提质增效持续推进，_建业务融合载体不断丰富，支部政治功能、组织功能、服务功能持续强化，_员队伍攻坚服务能力明显提高，_建引领县域经济、项目建设、产业升级、营商环境优化的成效逐步显现，以高质量_建护航发改工作高质量发展。 （一）项目建设提速，夯实经济增长硬件底盘 依靠支部分片包抓、_员包项、全员攻坚机制，_员干部扎根项目一线，全链条服务重大项目谋划、落地、建设、投产，化解一批用地、资金、手续、配套方面的现实堵点。全县重点项目开工履约率、竣工投产率、投资完成水平稳步向好，项目建设周期得到压缩，扭转过去落地慢、见效迟的被动局面。 _员对标上级政策导向，研判宏观形势，围绕专项债券、中央预算内投资、基础设施补短板等方向，谋划储备一批贴合县情、政策匹配、带动效应突出的优质项目，做实项目储备库、在建库、竣工库三级梯队，积蓄县域经济增长后劲。要素保障方面，_员牵头联动住建、自然资源、生态环境、审批部门，协助项目单位办理立项、用地、环评、施工许可，压缩办事周期，为固定资产投资稳步提升、经济大盘平稳运行提供项目支撑。 （二）产业迭代升级，县域发展质量持续抬升 立足本县产业基础、转型痛点，发挥_建引领产业提质作用。组织_员业务骨干下沉园区、企业车间开展全覆盖调研，摸清主导产业现状、新兴产业培育瓶颈、传统产业转型短板，研判发展趋势，梳理转型路径，形成贴合本地实际的对策建议，为县委县政府产业布局、政策制定提供参考。 面向传统产业升级，_员攻坚专班对接企业技改、设备更新、工艺迭代需求，协助梳理方案、申报项目、争取扶持，推动老产业焕发新生。面向新兴产业培育，跟进产业招引、项目落地、要素保障，助力新兴产业扩规模、补链条。兼顾现代农业、现代服务业发展，谋划产业融合、民生配套项目，优化产业布局。通过_建赋能，缓解县域产业布局分散、链条不全、集聚偏弱的问题，推动县域经济由规模速度型逐步转向质量效益型。 （三）营商环境持续优化，市场主体活力充分释放 把_建作为优化营商环境、激活市场活力的重要抓手，推动_员下沉企业一线，常态化走访调研、收集诉求、破解难题，打通服务企业项目的“最后一公里”。落实_员包联企业制度，每名_员对接一批重点企业、小微经营主体，常态化掌握企业经营状况、现实堵点，建立诉求、整改、服务成效台账，实行一对一跟踪、闭环处置，保障企业诉求件件有着落。 组建_员政策宣讲志愿队伍，上门推送解读惠企政策，破除政策信息壁垒，推动减税降费、产业扶持、人才保障等政策直达市场主体。针对企业反映审批繁琐、融资用地用工压力等问题，_员主动协调资源化解矛盾，为市场主体减负纾困。县域市场主体活力不断释放，政企互动氛围持续向好，企业获得感和发展信心进一步增强。 （四）队伍作风持续转变，干事创业氛围更加浓厚 经过支部标准化规范化提质增效、_建业务融合实践、作风纪律常态化整治，_员干部政治素养、专业本领、担当意识、服务能力得到全方位淬炼。广大_员逐步跳出重材料、重流程的惯性思维，走出办公室深入项目现场、企业一线，在经济调度、产业转型、基层服务当中主动作为，改变过去坐办公室看材料的履职模式。 支部战斗堡垒、_员先锋模范、青年突击队作用得到充分发挥，攻坚克难、务实清廉、为民服务成为队伍主流风气。推诿懈怠、敷衍应付等不良作风得到有效纠治。单位内 ……（未完，全文共9883字，当前只显示3966字，请阅读下面提示信息。收藏县发改局推进机关支部标准化规范化提质增效专项工作汇报） 上一篇：省委书记在省委常委会会议暨省人民政府安全生产委员会扩大会议上的讲话 下一篇：省委常委、省政府_组副书记在省会高新试验区调研座谈会上的讲话 相关栏目：改革 机关 共青团 七一_建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 |