标题:企业文化成果宣贯会发言稿
企业文化成果宣贯会发言稿

同志们:
下午好,公司为期四天的2018年骨干人才能力提升培训今日圆满结班。在此,我谨代表公司,向予以此次培训大力支持的学院各位领导、老师们表示衷心的感谢;向所有参培学员们表示亲切的问候。
公司大力实施人才强企战略,结合公司五年发展战略规划,公司特制定了“****”人才发展规划,抓才、引才、育才、用才,_目的是为了打造一支坚强有力、吃苦耐 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略316字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:企业文化成果宣贯会发言稿
  • 企业文化建设方案

  • 企业文化处(党委宣传部)工作总结暨工作安排

  • 在药品零售企业文明城市创建推进会上的讲话

  • 2018年企业文化建设实施意见

  • 公司企业文化建设事迹材料

  • 2018年企业文化宣传要点

  • 企业文化建设“十三五”规划

  • 浅析企业文化发展面临的问题和对策

  • 以人为本,用人文关怀创新和谐企业文化

  • 某企业文化内涵

  • 浅谈工会参与企业文化建设的途径

  • 银行企业文化征文:落地有声 深植有力

  • 企业文化 建设“职工之家”活动实施方案

  • 加强学习。所以,在座的各位务必要提高业务水平能力,为企业提升竞争力添把劲。
    二、学以致用,知行合一
    学而不用则废,用而不学则滞。要坚持学以致用,做到知行合一,把学习成果转化为推动企业发展的强大动力;立足实际,务求实效,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。各位学员在学习时要有的放矢,一切与公司发展实际相联系,牢牢扎实基础学习、拓展多项技能培训,将自己培养成“精一专二通三”的实用型复合人才
    大浪淘沙,激流勇进,公司发展不断面临新的挑战和考验,部分骨干人才的政治思想素质和业务素质已不能适应新形势的要求,开展教育培训迫在眉睫,公司新的五年发展战略提出要抓好领导干部综合素质建设,努力打造一支实用型复合人才队伍,用科学发展筑牢公司发展人才保障的基石。
    三、带头模范,争做先锋
    作为公司的中层干部、项目经理、中层后备干部、项目经理后备人才,公司队伍需要你们做模范作表率:
    首先要做思想政治上的模范。作为公司骨干人才,在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致,坚决贯彻执行_和省委的决策部署,不折不扣地宣传贯彻执行_路线方针政策,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
    其次,做实干创新的模范。课程中讲到了创新思维和创新管理,大家要带头运用到实际工作中,打开解放思想的总阀门,以创新开路,破除惯性思维。要站在思想解放和实践创新的前沿,勇当解放思想的排头兵。要创新举措出实招,主动作为抓机遇,努力发挥聪明才智,充分施展才华,在推 ……(未完,全文共1363字,当前只显示820字,请阅读下面提示信息。收藏企业文化成果宣贯会发言稿

    上一篇:乡镇贫困户退出方案
    下一篇:新联会第一届理事代表大会第二次会议发言稿

    相关栏目:公司 企业讲话 文化 宣传讲话 会议发言