标题：国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”

国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里” **集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展“1+1+N”工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的“最后一公里”。 （一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的“服务网”。采取“1+1+N”方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底　……（快文网http://www.fanwy.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党建经验交流：“1+1+ 国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展 国企党建品牌创建工作纪实 国企党建经验交流：做深做实以案促改 提升国企正风反腐综合效能 国企党建经验交流：党建引领三项制度改革 激发高质量发展加速度 国企党建经验交流：构建“四维”体系 激发党员教育新活力 国企党建经验交流：发挥党建优势赋能产业发展 国企党课：凝心聚力促发展 攻坚克难增效益 关于国企党支部标准化规范化建设情况报告 国企党建经验交流：着力提升年轻干部的政治定力、实干能力、担当魄力 国企党建经验交流：“优·先党建”推动全面从严治党落地落实 关于推进国企党建与生产经营深度融合的思考与总结 国企党建经验交流：扎实做好新时代国有企业党建工作 国企党建经验交流：红色党建助推企业高质量发展 面，支部委员、行政班子成员中的党员，通过参加班前班后会、党小组会等，重点了解上级工作安排落实情况，听取意见建议，发现苗头性、倾向性问题，及时汇报处理。在党员层面，明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心谈话，重点了解职工群众思想动态，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时汇报反映，跟进做好工作。在联系服务过程中，各级党组织采取“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”“五步法”闭环管理方式，对职工群众反映的问题做到件件有回音，事事有结果。 （三）融入中心工作，建好凝人心、聚合力的“加油站”。围绕高质量发展中心任务，组织开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”等主题教育，组织宣讲团下车间、到区队、进班组、入社区，累计达**余场次。围绕破解制约发展难题，能源集团各级党员领导干部建立联系点**个，深入联系点开展工作**次，帮助解决突出问题**个。发挥党员先锋模范作用，牵头开展创新创效项目**个，累计创效**万元。围绕打赢疫情阻击战，广大党员干部面对危险，建立包片网格化管理，建立党员先锋岗**个，做好耐心细致的思想工作，构筑群防群治的严密防线。 （四）维护发展大局，拧紧保稳定、促和谐的“缓冲阀”。注重发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用，及时了解职工群众意愿和诉求，掌握职工群众思想动态，对职工群众中出现的苗头性、倾向性问题，靠上做好一人一事的思想政治工作，持续抓好yq防控。去年以来，各级党组织和党员报送重点不稳定隐患问题**件，排查矛盾纠纷近**起，超前调处和_**余起。各级党员领导班子成员参加公开接访**余人次，现场解决职工群众反映的信访事项**余件，一批信访突出问题妥善解决。 （五）完善约束机制，形成强考核、硬约束的“责任链”。为避免工作流于形式，能源集团党委着力构建“双追究”“三报告”“四考核”的“234”考核体系。“双追究”即：对因联系服务工作不实，造成重大yq事件、产生重大影响、带来重大损失的，既追究责任主体责任，也追究联系服务党员的责任。“三报告”即：对于重大问题和重要信息，基层支部既要向本单位党委领导汇报，还要向业务归口部门汇报，同时向联系本支部的党员干部报告，确保报告及时、准确、全面。“四考核”即：纳入党委书记抓基层党建工作述职 ……（未完，全文共2065字，当前只显示1243字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”） 上一篇：在2022年全省医保经办领域“放管服”改革推进会上的发言 下一篇：国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 相关栏目：七一党建专题 经验交流 组织讲话 党团知识 服务 工会 职工 党章 群众团体