标题：流动党员管理经验交流材料

流动党员管理经验交流材料 今年以来，我县坚持重点突破，整体推进，巧用“加减乘除法”创先争优，扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。 一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批联络员。在流动党员集中的深圳、上海、南昌等城市成立驻外流动党支部，推行乡镇党委委员联系在外流动党支部，村“两委”联系在外流动党员。二是建立一批学习交流群。成立**县驻上海、驻泉州等在外流动党支部，县委常委同步指导挂点联系商会所在城市　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：流动党员管理经验交流材料 公安队伍积分制管理经验交流材料 工程建设项目全流程链条式监管服务经验交流材料 国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里” 国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展 2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流 基层干部教育培训经验交流材料 抓实党建主体责任深化机关效能提升经验交流材料 工会职工_经验交流材料 矛盾多元化解机制经验交流材料 政协工作创新经验交流材料 政协经验交流发言：“三结合”推动议事堂有形有效 招商引资工作经验交流材料 的实际，推动已购置房产、签订劳务合同的流出党员转移其正式组织关系。二是推动返乡党员流动终止。积极引导广大流动党员返乡创业，已有数十名流动党员结束流动。三是推动流入党员纳入管理。在农业园区成立小龙虾产业链党委，在市监局成立“小个专”综合党委，广泛吸纳流入党员，组织两新党建专职党建指导员等积极摸排工业园区流入党员情况。 三、善于做“乘法”，重点是“三员并重”发挥先锋作用。在**组工微信公众号开设流动党员专栏，定期刊登流动党组织、流动党员先进事迹，引导在外流动党员“建设他乡、服务老乡、反哺家乡”。一是当好“双招双引”“信息员”。依托在外流动党支部和商会，成立**驻上海、深圳、泉州等地招才引智工作站和人才服务站等，引导在外流动党员为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥。二是当好就业创业“领航员”。建立在外流动党支部管理责任清单，明确管理责任，组织在外流动党支部积极梳理流动党员问题清单，积极协调流入地党组织提供就业创业、技能培训等方面的帮助，引导流动党员分享好技术、好经验、好做法，凝聚服务家乡的强大合力。三是当好乡村振兴“服务员”。引导外出创业商界人士返乡投资，引导流动党员返乡加入村“两委”班子，围绕芦笋种植、电商等行业，在家乡兴业和创业。 四、敢于做“除法”，重点是“两项分类”实现精准管理。在全面摸排掌握流动党员基本情况的基础上，对外出流动党员进行“两项分类”，精准扎实做好流动党员管理。按地域分类，针对跨省流动和省内跨市流动党员，实行县级分区域重点管理和乡镇党委兜底管理。按禀赋分类，依据“个人特点、职业能力、发挥作用”等将流动党员划分为“沙雁”“新雁”“云雁”“旅雁”四种类型。对以新就业_和_职业人员为主的“沙雁”型流动党员，突出“目标管理”，鼓励就近就便参 ……（未完，全文共1607字，当前只显示967字，请阅读下面提示信息。收藏流动党员管理经验交流材料） 上一篇：考察识别干部担当作为工作汇报 下一篇：年轻干部队伍建设工作汇报 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料