| 标题：国有企业退休人员组织关系移交工作汇报材料 |
| 国有企业退休人员组织关系移交工作汇报材料 按照我市工作方案，经排查，全市国有企业退休人员党员组织关系移交街道（乡镇）和社区实行社会化管理共有*人，截至5月底，已接收*人。现将工作开展情况汇报如下： 一、工作推进情况 1.及时部署、明确要求。《**市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》印发后，我们立即组织有关科室人员专题学习和研判，及时向各县（市、区）传达了文件精神，要求充分认识这项工作重要性，主动做好相关工作，并明确提出在转接过程中若遇到实际困难要积极研究解 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略402字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题 由于地企双方均存在一些“本位”主义，企业存在快点“甩包袱”的想法，地方存在“畏难”情绪，也想按政策争取更大便利，双方在党费收缴标准、网上转交对接、政策落实执行上存在分歧，导致党员组织关系转接目前进度较慢。 1.党费收缴标准上存在分歧。部分企业党员执行党费收缴规定不严，有的党员多年没交党费或党费收缴标准过低，如*反映部分退休党员长期拖欠党费，经所在企业多次催促也不缴纳；如*反映*未按标准收取党费，仅按照2至4元标准收取党员党费。企业不是积极教育党员，纠正偏差，反而协调社区党组织接受现状，认为如果这样，将对以后社区党员党费收缴造成负面影响，增强管理难度。 2.网上转交对接上存在不畅。部分企业反映通过党员管理信息系统在网上发出转接申请后，个别县（市、区）接收不及时，各县（市、区）则提出部分企业移交时党员底数不清、党员基本信息缺失、与实际情况不符，甚至最基本的居住地址、电话号码都不能准确填写，导致无法进行人员抽查和核实，希望能核实准确后统一移交。 3.政策落实上执行存在偏差。部分企业在移交党员时片面强调工作进度，不能体谅社区困难，有的社区接收转入党员大大超出原有数量，社区工作人员及活动场地有限，党员管理方面存在很大压力，而有的企业只承认使用权，有的企业直接不提及此项，没有很好落实上级关于此次移交的相关政策，希望企业能按政策要求同步移交党员活动场地设施。 三、工作建议 1.关于党费收缴问题。对于一直拖欠党费的人员，建议企业要做好思想工作，根据中组部党费收缴使用管理规定，进行清查补交；对于党费标准过低的问题，建议按党内制度予以调整。确属存在实际 ……（未完，全文共1734字，当前只显示1043字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业退休人员组织关系移交工作汇报材料） 上一篇：街道党工委书记在汛期防灾减灾工作部署会上的讲话 下一篇：镇政府关于经济社会发展情况的汇报材料 相关栏目：公司 企业讲话 老干 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 公关 综合论文 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |