标题:在全市构建四级企业服务体系推进会议上的讲话
在全市构建四级企业服务体系推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市构建四级企业服务体系推进会议,主要任务是深入总结我市在构建“市—县—乡—企”四级企业服务体系方面的经验做法,分析当前面临的形势与挑战,部署下一阶段重点工作,进一步提升企业服务质效,为全市经济高质量发展提供坚实保障。参加今天的会议有市委、市政府相关领导同志,各县(市、区)党委和政府主要负责同志,市直有关部门、市属企事业单位主要负责人,各开发区(高新区)管委会主要负责人等。刚才,*县企业发展服务中心、市发改委、区街道行政综合服务中心、*银行分别作了汇报发言,他们从不同层面、不同角度介绍了在推进四级企业服务体系建设中的实践探索和成效,讲得都很实在、很有借鉴意义,我都同意,大家一定要结合各自实际,认真学习借鉴,抓好贯彻落实。下面,结合工作实际,我再讲几点意见。

一、深刻认识构建四级企业服务体系的重大战略意义

构建“市—县—乡—企”四级企业服务体系,是我市立足经济社会发展全局、顺应企业发展需求作出的重要决策部署,对于优化营商环境、激发市场活力、推动经济高质量发展具有不可替代的作用。我们必须从战略和全局的高度,充分认识其重大意义,切实增强推进这项工作的责任感和使命感。

一是构建四级企业服务体系是推动经济高质量发展的必然要求。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。企业作为市场经济的主体,是推动经济高质量发展的核心力量。只有企业发展得好,经济才有活力、有韧性、有后劲。近年来,我市经济持续稳定发展,2024年全市地区生产总值达到亿元,同比增长%,其中规模以上工业增加值增长*%,固定资产投资增长*%,这些成绩的取得,离不开广大企业的积极贡献。但同时我们也要看到,我市企业发展还面临着不少困难和挑战,比如部分企业创新能力不足、要素保障紧张、市场竞争力不强等。构建四级企业服务体系,就是要通过精准对接企业需求,为企业提供全方位、多层次、常态化的服务,帮助企业解决发展中的痛点、难点、堵点问题,推动企业转型升级、提质增效,从而为全市经济高质量发展注入强劲动力。以行业为例,该行业是我市的支柱产业之一,2024年实现产值亿元,占全市工业总产值的*%。但由于近年来市场竞争加剧、原材料价格上涨等因素,部分企业生产经营面 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1655字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • “一套人马,两块牌子”,专职负责企业服务工作,这标志着我市企业服务工作进入了专业化、规范化的新阶段。2020年2月,该中心经省委编办批复正式成立,成为全省首家专职为企业发展服务的公益一类副处级事业单位,为我市企业服务体系建设提供了坚实的组织保障。同年9月,各县(市、区)也相继成立了同级企业发展服务中心,均为公益一类科级事业单位,实现了县级服务机构的全覆盖。2019年10月,政府工作服务站和政府服务代表机制建立,开启了“零距离”助企服务的新篇章。

    目前,“市—县—乡—企”四级企业服务体系已在我市全面形成。市级企业发展服务中心牵头抓总,负责统筹协调全市的企业服务工作;12个县(市、区)的企业发展服务中心具体推进本地区的企业服务工作;217个乡镇行政综合服务中心新增服务企业职能,成为服务企业的前沿阵地;3822家“四上”重点及科技型企业均设有政府工作服务站并派驻政府服务代表,实现了对重点企业的精准服务。这一体系的建立,构建了横向到边、纵向到底的服务网络,确保了企业服务工作层层有人抓、事事有人管,为企业提供了全方位、无缝隙的服务。以县为例,该县共有个乡镇,每个乡镇都在行政综合服务中心设立了企业服务窗口,配备了专职人员负责企业服务工作,同时向全县家“四上”企业和家科技型企业派驻了政府服务代表,实现了服务企业的全覆盖。2024年,该县企业发展服务中心通过四级体系共为企业解决问题个,企业满意度达到%。

    (二)服务队伍建设不断加强,服务能力显著提升

    一支高素质的服务队伍是做好企业服务工作的关键。我市在政府服务代表的选派上颇具匠心,从市县直部门、高新区(开发区)、乡镇(街道)和金融机构中,精心挑选出政治素质、业务能力、服务意识和工作作风过硬的人员,采取专职与兼职相结合的形式派驻。截至2024年底,全市共选派政府服务代表名,其中专职代表名,兼职代表名。这些代表中,具有本科及以上学历的占%,具有中级及以上职称的占*%,平均年龄*岁,形成了一支年轻化、专业化、高素质的服务队伍。

    为了提升服务代表的业务能力和服务水平,我市建立了常态化的培训机制。定期组织服务代表进行政策法规、业务知识、沟通技巧等方面的培训,邀请专家学者、业务骨干进行授课,同时组织服务代表开展交流研讨、现场观摩等活动,不断提升其服务企业的能力。2024年,全市共组织政府服务代表培训期,培训人员人次,服务代表的业务素质和服务意识得到了显著提升。

    在服务模式上,我市也不断创新。针对成长型小微企业,采用“代表+行业”“代表+区域”等多种模式,提高服务的精准性和有效性;对省市重点项目、央企二三级子公司,让代表主动靠前,将办公现场搬到企业车间和项目一线,提供“贴身”服务。例如,在重点项目建设过程中,政府服务代表全程跟踪服务,每周至少深入项目现场次,及时了解项目建设进度和存在的问题,协调解决了项目用地、用水、用电等方面的难题个,确保了项目按时竣工投产。该项目投产后,年产值达到亿元,带动就业人。对于成长型小微企业集中的园区,我市采用“代表+行业”模式,选派熟悉该行业的政府服务代表入驻园区,为企业提供针对性的服务,2024年共为园区内家企业解决技术创新、市场开拓等方面的问题个,推动园区企业产值同比增长*%。

    (三)问题解决机制不断完善,服务效能持续提高

    为高效解决企业问题,我市创新推出“中心吹哨部门报到”机制和企业问题闭环管理制度,紧扣“问题收集、研判会商、跟踪督办、问题反馈、结果评价”五大环节,形成了一套科学高效的问题解决流程。

    政府服务代表定期走访企业,宣传政策、收集诉求,做到“无事不扰,有事随叫随到”,全力解决要素保障、政策落实等方面问题。企业反映的问题,政府服务代表能当场解决的当场解决;不能当场解决的,及时上报企业发展服务中心。企业发展服务中心对收集到的问题进行分类梳理,属于单一部门职责范围内的,及时转交相关部门办理;属于多个部门职责范围的,启动“中心吹哨部门报到”机制,召集相关部门召开研判会商会,明确责任分工和解决时限。相关部门接到问题后,按照要求及时办理,并将办理结果反馈给企业发展服务中心和企业。企业发展服务中心对问题办理情况进行跟踪督办,确保问题得到及时有效解决。同时,对问题解决结果进行评价,征求企业的意见和建议,不断改进工作。

    2024年以来,全市四级企业服务体系累计受理企业诉求10369个,办结10286个,办结率高达99.2%。其中,解决要素保障问题个,包括用地亩、用水万吨、用电万千瓦时、融资亿元等;解决政策落实问题个,确保了各项惠企政策及时足额惠及企业;解决市场开拓问题个,帮助企业对接客户家,签订合同金额亿元。通过高效解决企业问题,让企业满意的“回声”始终高于诉求的“呼声”。例如,企业是一家从事精密制造的科技型企业,2024年因扩大生产需要,急需新增用地亩,但在土地审批过程中遇到了困难。政府服务代表了解情况后,及时上报企业发展服务中心,中心立即启动“吹哨报到”机制,召集自然资源和规划局、住建局等部门召开会商会,研究解决办法。在各部门的协同配合下,仅用天就完成了土地审批手续,确保了企业扩建项目顺利开工。该企业负责人表示,政府的服务效率太高了,为企业节省了大量时间和成本,增强了企业发展的信心。

    (四)惠企政策宣传不断深化,政策红利充分释放

    惠企政策是支持企业发展的重要保障,让企业及时了解和享受政策红利,是四级企业服务体系的重要职责。我市制定了《惠企政策收集、整理、解读的管理办法》,明确了全面收集、分类整理、大力宣传、主动解读四项工作,确保惠企政策落地见效。

    “承心办”平台是我市惠企政策宣传的重要载体,该平台汇聚了发改、财政、工信等21个部门的6100余条惠企政策及涉企信息,成为企业查询政策的“一站式字典”。企业可以通过网站、手机APP等多种渠道登录平台,查询相关政策信息。为了让企业更好地理解政策,平台还对每一项政策进行了详细解读,包括政策依据、适用范围、申报条件、申报流程等,方便企业准确把握政策要点。

    同时,我市开展了“政策找人、服务上门”活动,联合政策执行部门线上线下宣传税费优惠、科技创新等政策。线上通过微信公众号、短视频、网络直播等方式宣传政策,2024年线上宣传累计覆盖企业家次;线下组织政府服务代表深入企业、园区开展政策宣讲会、座谈会等活动场,发放各类宣传材料13000余份。通过全方位、多角度的宣传,让企业对政策了然于胸、用足用好。

    2024年,我市通过四级企业服务体系推动落实惠企政策项,为企业减免税费亿元,发放各类补贴资金亿元,惠及企业家。例如,在科技创新政策方面,我市对高新技术企业给予税收优惠和研发费用加计扣除等政策支持,政府服务代表深入家科技型企业宣传政策,帮助家企业成功申报高新技术企业,这些企业共享受税收减免亿元,有效激发了企业的创新活力。在稳岗就业政策方面,通过宣传解读,家企业享受了稳岗补贴万元,稳定就业岗位个,为企业发展提供了人力保障。

    三、清醒认识我市四级企业服务体系建设存在的问题与不足

    虽然我市四级企业服务体系建设取得了显著成效,但在实践过程中,仍然存在一些问题和不足,需要我们高度重视并认真加以解决。

    (一)部分地区和部门重视程度不够,工作推进不平衡

    从全市情况来看,各级各部门对四级企业服务体系建设的重视程度存在差异,导致工作推进不平衡。一些县(市、区)和部门能够将其作为重点工作来抓,投入了大量的人力、物力、财力,工作成效显著;但也有部分县(市、区)和部门对这项工作认识不足、重视不够,存在敷衍应付、消极对待的现象,工作推进缓慢,服务企业的效果不佳。

    例如,个别县(市、区)企业发展服务中心人员配备不足,专职人员仅有人,难以满足企业服务工作的需要;部分乡镇行政综合服务中心虽然新增了服务企业职能,但由于缺乏专业培训和指导,服务能力有限,对企业的服务大多停留在政策宣传层面,无法解决企业的实际问题。在部门层面,一些市直部门对“中心 ……(未完,全文共11916字,当前只显示4303字,请阅读下面提示信息。收藏在全市构建四级企业服务体系推进会议上的讲话

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