| 标题：集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告 |
| 集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告 2025年，**集团党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）要求，以“把方向、管大局、保落实”为根本遵循，聚焦“强基固本、融合赋能、提质增效”目标，系统推进国有企业党的建设各项任务落地见效，为集团高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下： 一、工作开展情况及主要举措 集团党委始终将《条例》作为加强基层党建的“纲”和“本”，通过“系统化部署、清单化推进、闭环化落实”机制，推动《条例》要求融入企业治理全链条、生产经营各环节。 （一）强化政治引领，筑牢“根”“魂”优势。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会“第一议题”学习18次，重点学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、《条例》核心条款及配套政策，覆盖基层党组织236个，开展专题研讨42场，推动党的创新理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略760字，正式会员可完整阅读）…… （四）推动深度融合，赋能高质量发展。一是找准融合切入点。围绕集团“十四五”规划目标，制定《党建与业务融合三年行动方案》，明确“产业链党建”“项目攻坚党建”等5类融合场景，建立“党建+安全生产”“党建+科技创新”等12项融合机制。例如，在**重大工程项目中成立“党员突击队”，提前2个月完成建设任务，节约成本1200万元。二是搭建融合载体。开展“党建引领·聚力攻坚”专项行动，设立“揭榜挂帅”项目35个，由党员团队领衔攻关，其中21个项目实现技术突破；推广“支部建在班组上”模式，在156个生产班组设立党小组，推动党建工作延伸至最小单元。三是完善融合评价。建立“党建+业务”双考核体系，将经营指标完成率、创新成果转化率等纳入党建考核，占比达40%；设立“融合发展奖”，对成效突出的党组织和党员给予表彰奖励，全年表彰先进集体30个、先进个人120名。 （五）强化监督问效，压实责任链条。一是开展专项督查。成立《条例》落实情况督查组，通过“四不两直”方式对21家二级单位、85个基层党支部开展全覆盖督查，发现问题127项，下发整改通知书32份，推动即知即改、立行立改。二是深化巡视整改。将《条例》执行情况纳入内部巡视重点，2025年开展2轮巡视，覆盖14家单位，反馈问题89项，已整改完成82项，整改率92.1%；建立“整改销号”机制，对整改不力的党组织书记进行约谈，倒逼责任落实。三是加强廉洁教育。结合《条例》中“党风廉政建设”要求，开展“以案促改”警示教育活动26场，覆盖职工6000余人次；完善廉洁风险防控体系，排查重点领域风险点43个，制定防控措施58条，全年未发生重大违规违纪问题。 二、取得的主要成效 通过一年来的实践，集团贯彻落实《条例》工作取得显著成效，突出体现在以下方面：一是政治引领力显著增强。党委把方向、管大局、保落实作用充分发挥，企业发展与国家战略、产业政策同频共振，2025年集团营业收入同比增长12%，利润总额增长15%，在服务“双碳”目标、乡村振兴等国家战略中承担重点项目17个，彰显国企担当。二是基层组织力全面提升。基层党组织标准化规范化建设达标率从2024年的85%提升至98%，软弱涣散党组织动态清零；党员队伍先锋模范作用突出，在急难险重任务中“站得出、顶得上”，职工群众对党组织的满意度达95%以上。三是融合发展力持续释放。党建与业务“两张皮”问题有效破解，2025年集团研发投入强度达3.8%，同比提升0.5个百分点；关键核心技术攻关项目中，党员参与率达90%，推动3项技术达到国际领先水平。四是责任落实力更加严实。全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”协同发力，企业政治生态持续净化，干部职工干事创业氛围更加浓厚，全年获评“全国五一劳动奖状”“省级文明单位”等荣誉称号5项。 三、存在的问题及不足 对照《条例》要求和上级党委期望，集团工作仍存在一些短板：一是个别基层党组织活力不足。部分党支部存在“重形式、轻实效”现象，组织生活吸引力不强，党员参与积极性有待提高；少数党组织书记能力素质与《条例》要求存在差距 ……（未完，全文共3556字，当前只显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告） 上一篇：在理论学习中心组第八次集体学习会上的研讨发言 下一篇：国有企业2025年上半年文化建设工作情况报告 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 督查 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 法律 政治法律 工作总结 工作汇报 |