| 标题：在全市政法系统人事任免工作部署暨法治建设推进会议上的讲话 |
| 在全市政法系统人事任免工作部署暨法治建设推进会议上的讲话 同志们： 今天我们在这里召开全市政法系统人事任免工作部署暨法治建设推进会议，主要任务是深入学习贯彻_法治思想和_总书记关于政法工作的重要论述，全面落实中央、省委关于政法队伍建设的决策部署，对近期全市法院、检察院系统人事任免工作进行安排部署，进一步统一思想、明确要求，推动新任干部尽快适应岗位、履职尽责，同时以此次人事任免为契机，持续加强全市政法系统建设，不断提升法治建设水平，为全市经济社会高质量发展提供坚强法治保障。参加今天的会议有：市人大常委会分管政法工作的副主任及代表工作委员会相关负责同志，市中级人民法院院长同志及领导班子全体成员、各庭室负责人，市人民检察院检察长同志及领导班子全体成员、各检察部负责人，各区、县人大常委会分管政法工作的领导，各区、县法院院长、检察院检察长，市司法局、市公安局、市国j-a全局等市级政法单位分管领导，以及市人大常委会人事任免工作相关工作人员。刚才，市人大常委会代表工作委员会主任就此次法院、检察院系统人事任免的公示情况、审核流程及相关要求作了汇报发言，市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长分别就本系统新任干部的培养管理、岗位安排及工作衔接等情况作了发言，几位同志的发言都紧密结合工作实际，内容具体、思路清晰，提出的措施也具有很强的针对性和可操作性，我都同意。各级各相关部门要认真学习领会，结合自身实际，切实抓好贯彻落实。下面，结合全市政法工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识政法系统人事任免工作的重大意义 政法机关是党领导下的国家专政机关，是维护国家_全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要力量，而政法系统人事任免工作则是加强政法队伍建设的“源头工程”和“关键环节”，直接关系到政法队伍的战斗力、凝聚力，关系到执法司法公信力，关系到全市法治建设的整体成效。各级各相关部门必须站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1415字，正式会员可完整阅读）…… 当前，随着经济社会的快速发展，各类矛盾纠纷不断增多，新型案件、复杂案件层出不穷，人民群众对公平正义的期待也越来越高，这对政法干部的能力素质提出了更高要求。此次人事任免工作，正是根据新形势新任务的需要，把政治过硬、业务精通、作风优良的干部选拔到关键执法司法岗位，让他们在维护公平正义的第一线发挥更大作用。各级政法单位要通过此次人事任免，进一步强化干部队伍的责任意识和担当精神，引导广大政法干部严格依照法定权限、程序履行职责，坚持以事实为依据、以法律为准绳，确保每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。 （三）政法系统人事任免是推动政法事业高质量发展的必然要求 政法事业是党和国家事业的重要组成部分，政法事业的高质量发展，离不开一支高素质、专业化的政法干部队伍。当前，我市正处于推动经济社会高质量发展的关键时期，统筹发展和安全的任务艰巨繁重，防范化解重大风险、维护_、优化法治营商环境等工作对政法系统提出了新的更高要求。据统计，2023年至2024年，全市法院共受理各类案件万件，同比增长%；全市检察院共受理审查逮捕案件件人、审查起诉案件件人，同比分别增长*%和*%；全市公安机关共受理行政案件万起、刑事an件起，同比分别增长*%和*%。案件数量的持续增长、案件类型的日益复杂，迫切需要政法系统进一步加强队伍建设，优化干部队伍结构，提升整体战斗力。 此次人事任免工作，既是对政法系统干部队伍的一次优化调整，也是为政法事业高质量发展注入新动能的重要举措。从年龄结构来看，此次拟任的名同志平均年龄岁，其中岁以下人，岁至岁人，整体年龄结构较为合理，能够为政法系统带来新的活力和创造力；从学历层次来看，名同志均具有大学本科及以上学历，其中研究生学历人，占比%，具备扎实的法律专业知识和理论素养；从工作经历来看，名同志均有年以上政法工作经历，熟悉执法司法工作流程和规律，能够快速适应新岗位的工作要求。这些同志的加入，将进一步充实政法系统关键岗位力量，提升政法队伍的专业化水平，为应对复杂严峻的执法司法形势、推动政法事业高质量发展提供有力保障。 同时，此次人事任免也为政法系统干部队伍建设树立了鲜明导向，即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、工作实绩突出、群众公认的干部，这将进一步激发广大政法干部干事创业的积极性和主动性，形成比学赶超、争当先进的良好氛围。各级政法单位要以此次人事任免为契机，进一步加强干部队伍的培养锻炼，健全干部选拔任用、考核评价、激励保障机制，打造一支党和人民满意的高素质政法铁军，为推动全市政法事业高质量发展奠定坚实的人才基础。 二、严把标准关口，确保政法系统人事任免工作的规范性和严肃性 政法系统人事任免工作事关政法队伍建设全局，事关执法司法公信力，必须坚持严的基调、严的措施、严的氛围，严格按照法定程序和规定要求开展工作，确保每一项任免都经得起检验。各级各相关部门要切实履行职责，严把政治关、能力关、程序关、监督关，确保人事任免工作规范有序、严肃公正，真正把符合要求的优秀干部选拔到政法岗位上来。 （一）严格对照任职资格条件开展审核 任职资格条件是选拔任用干部的基本依据，也是确保干部能够胜任岗位工作的重要前提。此次市人大常委会公示的人事任免事项，涉及法院、检察院系统多个关键岗位，不同岗位对干部的任职资格条件有着不同的要求，必须严格对照相关法律法规和政策规定进行全面审核，确保拟任人员符合岗位要求。 一是严格审核政治条件。政法干部是党和人民的“刀把子”，政治素质是第一素质，必须把政治条件放在首位。要对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》等规定，重点审核拟任人员是否具有坚定的政治立场，是否坚决拥护_新时代中国特色社会主义思想，是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否严守政治纪律和政治规矩，是否在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。对政治上不合格的干部，无论能力多强、业绩多突出，都坚决不能任用。此次拟任的*名同志，在考察过程中均经过了严格的政治审查，通过个别谈话、查阅档案、征求纪检监察机关意见等方式，全面了解其政治表现，确保其政治素质符合政法干部的要求。各级各相关部门在后续工作中，要继续加强对拟任人员政治表现的跟踪了解，确保其始终保持正确的政治方向。 二是严格审核业务条件。法院、检察院系统的工作具有很强的专业性，对干部的业务能力有着很高的要求。要对照法官、检察官任职的相关规定，重点审核拟任人员是否具备相应的法律专业知识和执法司法实践经验，是否通过国家统一法律职业资格考试，是否具备担任拟任职务所需的业务能力和工作水平。比如，拟任审判员、检察员的同志，必须具备法律专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，并有一定年限的法律工作经历；拟任检察委员会委员、副检察长的同志，除具备上述条件外，还必须具备较强的组织领导能力、综合协调能力和业务指导能力。此次公示的*名同志中，*名同志通过国家统一法律职业资格考试，名同志具有年以上执法司法工作经历，*名同志曾在业务部门担任负责人，具备丰富的业务经验和较强的业务能力。在后续审核工作中，市人大常委会、法院、检察院等部门要进一步核实拟任人员的业务资质、工作经历、工作实绩等情况，确保其业务条件符合岗位要求，能够胜任拟任职务。 三是严格审核廉洁条件。廉洁自律是政法干部的基本准则，也是执法司法公信力的重要保障。要严格审核拟任人员是否遵守廉洁自律各项规定，是否存在违纪违法问题，是否受到过党纪政务处分，是否有群众反映强烈的廉洁问题。要征求纪检监察机关、政法单位纪检部门的意见，查阅相关档案资料，了解拟任人员的廉洁表现情况。对存在廉洁问题的干部，坚决不能任用，确保选拔出来的干部清正廉洁、作风正派。此次考察过程中，已对*名同志的廉洁情况进行了全面了解，均未发现存在廉洁问题。在公示期间，要广泛接受社会各界监 ……（未完，全文共15285字，当前只显示3680字，请阅读下面提示信息。收藏在全市政法系统人事任免工作部署暨法治建设推进会议上的讲话） 上一篇：在全市深化RCEP政策惠企助推外贸高质量发展会议上的讲话 下一篇：在全市产业优化升级工作会议上的讲话 相关栏目：城建 城建讲话 政法武装 人事 组织讲话 换届 法制 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |