| 标题：县委组织部务虚会议汇报材料 |
| 县委组织部务虚会议汇报材料 各位领导、同事们： 大家好！ 在全县上下深入贯彻落实党的各项方针政策，全力推动经济社会高质量发展的关键时期，县委组织部召开此次务虚会议，旨在总结过去工作经验，分析当前面临形势，谋划未来工作思路，为更好地服务全县发展大局提供坚实的组织保障。下面，我结合组织工作实际，从三个方面谈谈个人的思考和想法。 一、回顾过往，总结经验与不足 （一）工作成效显著 过去一段时间，县委组织部紧紧围绕县委中心工作，扎实推进各项组织工作任务落实，取得了较为明显的成效。 在干部队伍建设方面，坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用程序，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治素质高、工作能力强、群众公认度好的干部充实到各级领导岗位，进一步优化了干部队伍结构。同时，加强干部教育培训，举办各类专题培训班，有效提升了干部的综合素质和业务能力。在基层组织建设方面，持续推进基层党组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… （二）面临的挑战 同时，我们也面临着不少挑战。在干部工作方面，随着社会经济的发展和改革开放的深入，干部面临的工作任务更加繁重，工作环境更加复杂，对干部的综合素质和应对能力提出了更高的要求。如何选拔培养适应新时代发展要求的干部，是我们面临的一大挑战。在基层党建工作方面，随着城市化进程的加快和社会结构的深刻变化，基层党组织的设置和活动方式需要不断创新，以适应新形势下基层治理的需要。如何加强新兴领域党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，是我们需要解决的重要问题。在人才工作方面，随着人才竞争的日益激烈，周边地区纷纷出台优惠政策吸引人才，给我们的人才工作带来了巨大压力。如何打造具有吸引力的人才生态环境，留住和用好现有人才，是我们必须面对的现实问题。 三、谋划未来，明确目标与举措 （一）干部工作：选贤任能，激发活力 1.完善干部考核评价机制：建立科学合理的干部考核评价指标体系，将政治素质、工作实绩、群众口碑等作为重要考核内容，提高考核的针对性和准确性。创新考核方式，综合运用日常考核、年度考核、任期考核、专项考核等多种方式，全面了解干部的表现。强化考核结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，树立鲜明的选人用人导向。 2.加大干部交流轮岗力度：制定干部交流轮岗计划，有计划地安排干部在不同岗位、不同部门之间进行交流轮岗，拓宽干部的视野，丰富干部的工作经验。重点加强重要岗位、关键部门干部的交流轮岗，防止干部在一个岗位上任职时间过长。同时，建立健全干部交流轮岗保障机制，解决干部交流轮岗过程中的实际困难，确保干部交流轮岗工作顺利开展。 3.加强干部教育培训：根据干部队伍实际需求，制定个性化的干部教育培训方案，有针对性地开展各类专题培训。加强与高校、科研机构的合作，邀请专家学者授课，提高干部教育培训的质量和水平。注重实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中挂职锻炼，提高干部解决实际问题的能力。 （二）基层党建工作：强基固本，创新提升 1.强化基层党组织政治功能：坚持把政治建设摆在首位，加强基层党组织对党员的政治引领和思想教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，丰富党组织活动内容和形式，提高党组织活动的吸引力和感染力。 2.推进基层党建工作创新：积极探索创新基层党建工作模式，结合本地实际，打造具有特色的基层党建品牌。如开展“党建引领乡村振兴”“党建助力社区治理”等活动，将党建工作与中心工作深度融合，推动基层各项工作取得新成效。加强新兴领域党建工作，建立健全非公有制企业、社会组织等领域党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。 3.加强基层党务工作者队伍建设：加大对基层党务工作者的培训力度，定期举办党务工作者培训班，提高党务工作者的业务能力和综合 ……（未完，全文共2902字，当前只显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部务虚会议汇报材料） 上一篇：在2025年镇软弱涣散党组织整顿工作座谈会上的讲话 下一篇：区住建局法治政府建设工作汇报材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |