| 标题：守正创新塑品牌融合赋能开新局——在集团_建品牌创建工作推进会上的交流发言 |
| 守正创新塑品牌融合赋能开新局——在集团_建品牌创建工作推进会上的交流发言 各位领导、同志们： 大家好！我发言的题目是《守正创新塑品牌，融合赋能开新局》。 当前，全_正在深入学习贯彻__建思想，全国_建工作座谈会对新时代_建工作作出全面部署，_学习教育持续深化，“十五五”规划开局起步对国企_建提出了新的更高要求。在这样的时代背景下，_建品牌创建不能走老路、不能翻旧篇，必须以创新思维、创新举措、创新机制，打造具有时代特征、国企属性、县域实际的_建品牌。下面，我从四个方面谈一些思考和做法。 一、破题：品牌创建必须跳出三个认识误区 在推进品牌创建过程中，我们发现一些同志在认识上还存在误区，不解决这些问题，品牌创建就容易走偏、走空。 一是跳出“品牌就是牌子”的误区。有的同志把品牌创建简单理解为做展板、喊口号、挂标语，满足于“看得见”，不注重“过得硬”。我 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… 三、解题：以三条路径推动品牌创建走深走实 有了品牌体系，关键还要有落地的路径。我们探索形成了项目化推进、信息化赋能、社会化联动的三条创建路径。 一是项目化推进。我们把品牌创建的各项任务拆解为具体项目，实行项目化管理。每年年初，各支部申报品牌创建项目，集团_委进行评审立项，明确项目目标、实施计划、责任人和预期成效。2026年共立项品牌创建项目**个，涵盖理论学习、组织建设、融合发展、志愿服务等多个类别。建立项目台账，实行月调度、季通报、年考核，确保每个项目都有人抓、有人管、有成效。比如，“_员创新工作室”项目，投入资金**万元，集聚_员技术骨干**名，开展技术革新项目**项，产生经济效益**万元。 二是信息化赋能。我们主动适应信息化发展趋势，建设了集团“智慧_建”平台，开发品牌创建管理模块，实现品牌创建全过程线上管理。平台具备学习教育、组织管理、活动记录、考核评估等功能，_员通过手机客户端即可参加学习、参与活动、提交建议。平台还设置品牌展示专区，对各支部品牌创建情况进行线上展示，形成比学赶超的良好氛围。目前，平台注册_员**名，累计开展线上学习**场次、线上活动**场次，有效解决了_员分散、集中学习难、活动组织难等问题。 三是社会化联动。我们打破闭门搞_建的思维定式，积极推动_建品牌创建向社会延伸、向群众开放。开展政企联建，与机关、乡镇的**个_组织建立联建关系，联合开展主题_日、志愿服务等活动**场次；开展企业间联建，与产业链上下游的**家企业建立_建共建关系，在项目合作、技术交流、人才培养等方面实现互利共赢；开展企村结对，与**个村_组织结对共建，在产业发展、基础设施、公共服务等方面提供支持。通过社会化联动，_建品牌的联动范围不断扩大，品牌的社会影响力持续提升。 四、答题：建立三项机制确保品牌创建行稳致远 品牌创建是一场“马拉松”，不是“百米冲刺”。要确保品牌创建持续深入、久久为功，必须建立健全长效机制。 一是建立品牌动态管理机制。制定《“**红帆”_建品牌管理办法》，建立品牌准入、培育、评估、动态调整的全生命周期管理机制。品牌创建实行申报制，达到标准的予以授牌；建立品牌年审制度，每年对已授牌品牌进行复评，对质量下降、作用弱化的品牌予以“黄牌警告”，整改不到位的予以调整或撤销。2026年以来，已有**个品牌通过复评，**个品牌被“黄牌警告”，**个品牌被调整。动态管理机制的建立，有效避免了“一评定终身”的问题，倒逼各支部持续抓好品牌建设。 二是建立品牌价值转化机制。_建品牌的价值，最终要体现在推动发展、服务群众的实际成效上。我们建立了品牌创建与经营业绩的联动分析机制，每季度分析品牌创建对企业发展的贡献度。比如，通过“_员先锋岗”创建，集团重点项目的施工效率平均提升**%，生产安全事故发生率下降**%；通过_员技术攻关活动，累计完成技术革 ……（未完，全文共2871字，当前只显示1727字，请阅读下面提示信息。收藏守正创新塑品牌融合赋能开新局——在集团_建品牌创建工作推进会上的交流发言） 上一篇：在全市2026年上半年住房保障工作推进会上的讲话 下一篇：在全县2026年预防未成年学生溺水工作专题会议上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 七一_建专题 创建活动 经验交流 会议发言 |