| 标题：公司薪酬管理制度 | ||
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总则 第一条 为了规范公司人力资源部的薪酬管理工作，结合公司组织架构和部门职能，特制订本制度，并通过本制度保证公司薪酬管理工作顺利进行 第二条 本制度公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定， 是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持集团效率和持续发展的基本保证， 体现了企业效益与员工利益相结合的原则 第三条 在对员工业绩进行客观评价的基础上，本制度本着奖励先进、鞭策后进、提高员 工工作兴趣和热情的主旨，意在建立以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人 机制 第四条 本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争力，通用人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略492字，正式会员可完整阅读）……
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