| 标题：区委组织部副部长先进事迹材料 |
| 区委组织部副部长先进事迹材料 他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了**区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被**市委评为“全市党建工作先进个人”的**区委组织部常务副部长**同志。 俗语说“三十不学艺，四十不转行”。2001年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略630字，正式会员可完整阅读）…… 务实担当、公道正派是**同志的座右铭。作为组织部常务副部长，他常说：“抓好党建靠几个人是不行的，要配好训强各单位、各部门党务工作者，出计用力，久久为功”。分管干部工作4年多时间里，他带领组工干部深入各单位、部门领导班子分析调研，每年都坚持与全区科级以上领导干部见一次面，对干部的年龄、特长如数家珍，是全区干部工作的“活档案”。他充分发挥这一优势，坚持标准、严格程序、不徇私情，对那些熟悉党建工作、勇于创新思路、善于抓好落实的干部，积极向区委建议选任为乡镇、社区副书记；对那些工作优秀、实绩突出、党员群众反映好的党务干部积极向区委推荐担任重要领导岗位职务，有效加强了全区党务工作者队伍建设，4年来没有出现一例违规选人用人的问题。党建工作落实了没有、党建任务完成了没有，是他紧盯不放的重点所在。2014年，为抓好党建工作责任落实，他主持制定了《**区落实党建责任制暂行办法》，规定“党建工作居于末位的党组织书记不得评为优秀等次”。年底党建工作考核结束后，乡镇、社区、部门各有一个党组织党建工作考核垫底，3位党组织书记找到他办公室说：“部长，我们工作一年不容易，其他工作我们都在前面，就党建工作落在了后面，能不能通融一下”，他回答说：“一年来大家确实辛苦了，但规定就是规定不容更改，抓好党建是你们的本职，没有抓好就是不称职，这个不容商量啊”。这次事情后，全区各级党组织书记都知道了党建工作是硬任务、不是软指标，形成了你追我赶抓党建、创新落实争一流的工作氛围。 看似寻常最崎岖，成如容易即艰辛。16年来，他把全部的精力投入到工作中，每年加班时间累计超过150个工作日，晚上加、周末加，甚至节假日也要加，在妻子殷芙红看来已如家常便饭一般。作为一名中 ……（未完，全文共2721字，当前只显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部副部长先进事迹材料） 上一篇：集中观看（学习）买买提江·托乎尼亚孜烈士先进事迹报告会小结 下一篇：党课讲稿：立足岗位，践行“两学一做” 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 模范 文明 八一双拥专题 事迹推荐 剖析整改 学习材料 申报材料 |