| 标题：乡党政人才队伍建设情况 |
| **乡党政人才队伍建设情况 根据县委《关于做好基层党政人才队伍建设研究课题调研的通知》要求，结合我乡实际，现就党政人才队伍建设情况汇报如下： 一、党政人才队伍状况 1、工作机构分布情况：近几年来，在不断探索和实践中我乡机构分布逐步走向科学化、正规化，基本符合新形势下经济发展的要求，切实发挥和完善组织结构培养锻炼干部，推动我乡经济社会快速协调发展的作用。我们严格按照自治区、地委和县委关于在重点边远乡镇实行“4211”工作机制实施意见的要求，立足我乡实际，按照党建、农村经济、_和社会事务四大块工作任务，设置了乡农村经济发展办、党建党政办、社会事物办、_办四大办公室。并按照党建党政综合办主要负责纪律检查、组织建设、干部党员培训、群众团体、综合协调、文秘翻译、行政后勤等工作，农村经济发展办主要负责农、林、牧、水利、农机、农技等工作，_办主要负责政法、社会治安、z-教事物管理、人民武装等工作任务，社会事物办主要负责教育 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略708字，正式会员可完整阅读）…… 二、现状分析 1、构成分析：我乡党政人才队伍，在总量上呈逐年上升趋势。从2003年的34人，增加到2007年的46人，在党政人才队伍总量上基本上适应我乡经济社会发展的需要。人才结构：近几年来，党政人才队伍素质逐渐提高，本科学历从2003年的5人，上升到2007年的10人，大专以上学历从2003年20人，增加到2007年22人，从2003年以来，我乡正科级干部均为3人，副科级干部2004年、2005年、2007年均为13人，2003年为10人， 2006年为15人；党政人才年龄逐步年轻化， 30岁以下从2003的10名上升到2007年的19人，乡党政领导干部平均年龄37岁。 2、流动情况分析： 从2003年以来，自治区统一招录13名，其中2003年1人， 2004年—2005年均为5人，2006年2人。 3、培养情况分析：近几年来，乡党委、政府着眼于提高党政干部思想政治素质和领导能力，坚持理论和实践相结合，不断加大党政干部培养力度。①坚持用“_”_想武装领导干部头脑。近几年以来，我乡把 “_”_想、_、__的一系列重要讲话精神武装领导头脑，作为领导班子建设的首要任务。我们按照每年集中培训不少于一个月以上的要求，狠抓党政干部理论学习、中心理论组学习及建立领导干部理论学习制度、抽查干部学习笔记和定期组织干部考试的方式，增强干部学习的自觉性和主动性，党政干部政治理论素养得到明显提升。②发挥党校主阵地作用，针对不同层次干部特点，提出相应的学习要求，实行案例教学、实地践学，将理论学习的考试考核结果统计后建立个人档案，与年底干部考评相挂钩，站年底考评成绩的30%，从而调动干部学习的积极性。同时为发挥学以致用，理论联系实际，充分借助乡党校平台和每月一次宣讲日活动载体，给乡干部压担子、定任务，要求干部走上讲台轮流讲，深入群众中巡回讲，使干部在学习中增长见识，在基层一线的具体实践中增长才干。③我乡还推荐工作积极主动，有发展潜力的党政干部参加县以及县以上单位的各类教育培训。近几年，我乡有 人参加自治区培训，有2人参加了地区培训，有10人参加了县市区培训，有17人参加县市党校“双语”培训，有5人参加地区党校“双语”培训。④为开阔党政干部视眼，积极组织民族干部到异地挂职学习锻炼和外出到乌鲁木齐、山东等大都市发达地区进行学习培训参观，学习他们好的做法和经验。除此之外，还鼓励安排党政干部深入农村经受锻炼，特别是对素质较好、有培养前途的年轻干部，有计划地下配到农村基层关键岗位上，让他们在实践中锻炼成长，全面提高工作能力增长农村工作经验。2003年以来，全乡共有3名干部到其他县市挂职，外出到乌鲁木齐、山东等地区学习培训达5余次，10余人。选派1名35岁以下、大专以上学历的党政干部到后进村担任支部书记，每年选配15名优秀年轻干部到农村担任村党支部副书记、村委会主任助理进行挂职锻炼。④我们立足少数民族地区实际，采取集中授课、个人自学、工作中实践及设置双语学习角等方式，不断提高党政干部的双语水平。⑤发动鼓励党政干部接受学历再教育，改善党政干部的学历结构，提高干部的知识水平。2003年至2007年我乡党政干部中3人通过报名考试参加了成人教育，3人取得党校、各级行政学院成人教育学历。 4、管理与使用情况分析：为加强我乡党政干部队伍 ……（未完，全文共3312字，当前只显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏乡党政人才队伍建设情况） 上一篇：在市场监管系统“不忘初心、咏颂祖国”主题活动上的讲话 下一篇：扬尘治理 相关栏目：党委 政府 人才 建筑 工作总结 工作汇报 |