| 标题：在全市党员干部警示教育大会上的讲话 |
| 在全市党员干部警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，我们以“现场+视频”形式召开全市党员干部警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委三次全会和省委、**市委关于全面从严治党最新部署，结合2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点的特殊形势，用身边事警醒身边人，以严明纪律护航高质量发展。刚才，市纪委监委通报了近年来全市查处的典型案例，播放了警示教育片《破防——**市违纪违法干部忏悔录》。这些案例就发生在我们身边，涉及领域广、职务层级多，既有“一把手”任性用权的“塌方式”腐败，也有基层干部吃拿卡要的“微腐败”；既有政治立场动摇的“两面人”，也有作风漂浮、失职渎职的“躺平者”。看到这些曾经的“身边人”沦为“片中人”“阶下囚”，相信大家都深受触动、深感警醒。下面，我结合当前形势和**实际，讲三点意见。 一、认清“收官攻坚”特殊方位，切实增强全面从严治党的政治紧迫感 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，不是简单的“收尾交账”，而是要实现“高质量收官”“全方位攻坚”——既要在经济发展、民生改善、生态治理等硬指标上交出高分答卷，更要在管党治党、政治生态等软环境上筑牢坚实基础。从中央到省委反复强调，“收官”不是“松劲”，“攻坚”必须“加压”。但从近期省委巡视反馈、市委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略957字，正式会员可完整阅读）…… 刚才通报的案例，表面看是干部个人违纪违法，深层看是管党治党责任落实不到位、制度机制执行有漏洞、监督约束存在盲区。我们必须把问题找准、把根源挖深，才能对症下药、治病救人。 （一）理论武装“虚化”，理想信念“总开关”拧得不紧 一些干部出问题，根本原因是放松了理论学习，导致政治信仰动摇。比如，警示教育片里的**市交通局原副局长王某，忏悔时说“这些年很少参加中心组学习，把学习笔记交给秘书代抄，对‘全面从严治党’的理解仅停留在文件标题”。这种“学用两张皮”的现象，在部分单位还不同程度存在：有的干部把学习当任务，满足于“打卡式”完成学时；有的学归学、做归做，面对复杂矛盾时还是习惯用老办法、旧思路。理论上的清醒才能保证政治上的坚定，理想信念“缺钙”，必然导致行为“越界”。 （二）责任落实“软化”，管党治党“压力传导”层层递减 个别单位“一把手”履行主体责任不到位，存在“好人主义”倾向。比如，**国企原党委书记李某，对班子成员违规兼职、“三重一大”决策走过场等问题睁一只眼闭一只眼，甚至在上级检查时授意下属“补材料掩盖问题”，最终导致该企业连续发生3起违纪案件。还有一些纪检干部“探头”作用发挥不充分，比如**区纪委监委驻教育局纪检组，近三年收到教师有偿补课问题线索17条，仅内部通报批评，没有深挖背后的监管漏洞，助长了歪风邪气。责任落实不到位，管党治党就会“宽松软”，出问题是迟早的事。 （三）监督制约“弱化”，权力运行“风险防控”存在短板 一些重点领域和关键环节监督缺位，给腐败留下可乘之机。比如，工程建设领域，个别项目“量身定制”招标条件，背后是业主单位、中介机构、评标专家串通作案；惠民资金领域，有的干部利用信息不对称，通过伪造资料、虚报人数套取补贴；执法监管领域，有的干部与企业“亲清不分”，以“指导服务”为名搞权钱交易。此外，基层监督力量薄弱，比如**县12个乡镇中有3个乡镇纪委全年自办案件为零，对“微权力”监督存在盲区。权力不受监督必然导致腐败，这是我们必须时刻警惕的“铁律”。 三、聚焦“收官攻坚”目标任务，以严实举措推动全面从严治党走深走实 2025年时间已经过半，“十四五”规划各项任务进入“最后一公里”。越是关键时候，越要坚持严的基调不动摇，以“全周期管理”方式推进全面从严治党，为高质量发展提供坚强保障。重点抓好以下四方面工作： （一）以“政治建设”铸魂，坚决做到“两个维护” 一是深化理论武装“入脑入心”。严格落实“第一议题”制度，各级党委（党组）每月至少开展1次_总书记最新重要讲话精神专题研讨，每季度组织“学用结合”案例分析会，防止学习“空转”。今年下半年，市委将举办“一把手”政治能力提升班，重点围绕“十四五”收官政策解读、防范化解重大风险等内容开展培训，推动干部把学习成果转化为推动工作的实效。 二是严明政治纪律“寸步不让”。紧盯党中央决策部署和省委、市委工作要求落实情况，开展“政治要件”专项督查，重点检查传统产业升级、乡村振兴示范片建设、生态环保问题整改等任务推进中的形式主义、官僚主义问题。对贯彻落实打折扣、搞变通的，严肃追责问责，典型案例全市通报。 三是净化政治生态“激浊扬清”。严格落实民主生活会、组织生活会“质量评估”制度，对批评流于形式、整改敷衍了事的，责令重新召开。持续整治“圈子文化”“码头文化”，建立领导干部“社交圈”“生活圈”动态分析机制，对苗头性问题及时约谈提醒。 （二）以“作风建设”聚力，全力保障攻坚任务落地 一是靶向整治“顽瘴痼疾”。开展“作风建设提升月”活动，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”问题，重点整治项目审批“推拖绕”、惠企政策“打折扣”、群众诉求“踢皮球”等现象。建立“作风问题直通车”，开通“12345-作风专线”，对企业、群众反映的问题实行“接诉即查、查即反馈”，对典型问题公开曝光。 二是树立“实干实绩”导向。突出“以结果论英雄”，在“十四五”收官考核中，增加“攻坚任务完成度”“群众满意度”权重，对在产业招商、民生工程、风险化解中表现突出的干部优先提拔重用。同时，建立“容错纠错”正面清单，明确在改革创新、急难险重任务中出现失误但符合规定的，予以免责或减责，激励干部敢闯敢试。 三是弘扬“严细深实”作风。推行“一线工作法”，市级领导每月至少用3天时间到联系项目、企业、村（社区）蹲点调研，各级干部每人牵头解决1-2个群众“急难愁盼”问题。比如，针对农村供水保障问题，要求水利部门干部带着图纸走村入户，现场核对管网布局，确保年底前完成15个村饮水提质工程。 （三）以“纪律规矩”立威，始终保 ……（未完，全文共4476字，当前只显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏在全市党员干部警示教育大会上的讲话） 上一篇：在全区政法领导干部政治轮训班结业仪式上的讲话：锚定收官攻坚目标 锻造忠诚干净担当政法铁军 下一篇：在全县民族z-教工作会议上的讲话 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 纪委 教育 党委 动员大会 |