标题:国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结
国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结


今年以来,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决扛起全面从严治党政治责任,用改革精神和严的标准管党治党,以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展,扎实推进清廉国企建设,为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。
一、主要工作情况
(一)制度固廉,坚持把源头治廉抓在根基、严在关键、落在闭环。公司坚持机制创新与系统治理同步推进,实现廉洁建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一是秉规持衡固基“廉”,以刚性约束筑牢源头防线。系统修订《投资监督管理办法》《债务风险管理办法》等30项制度体系,全面覆盖财务、投融资、人事等关键领域,强化制度的刚性约束。将廉洁_嵌入业务流程各环节,编印《廉洁风险防控手册》《全生命周 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略589字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 报销全程透明留痕、风险实时预警,从源头上防治“微腐败”。二是智能预警,织密投资“风险防护网”。对接招商银行基金投资管理系统,将廉洁要求植入项目储备、投前尽调、投中决策、投后评价全流程,设置12个廉洁风险点位,实行“红黄绿”三色预警管理,通过线上流程约束、节点控制与异常监测,实现投资管理可视化、可追溯、可预警。三是阳光运作,筑牢资本“合规防火墙”。针对总规模173.45亿元的政府产业基金体系,制定《市产业基金投资管理实施细则》《科创产业基金管理办法》,选聘财通资本、协同创新两家专业管理人,完成37个项目、15.68亿元投资监管,在基金运行中落实重大事项报告制度,通过线上集体“晒廉”、纪检监督“保廉”、制度规范“约廉”,确保产业基金全过程合规透明。
    (三)思想铸廉,坚持把清风育人融在文化、抓在队伍、显在担当。公司坚持廉洁教育、廉洁文化、队伍建设多措并举,推动廉洁理念内化于心、外化于行。一是政治领航,以文澜正气内化廉洁自觉。创新“红润国投”“四心党建”“蓝海青帆”等品牌,构建“金心共富”党建联建机制,联合金融机构、乡镇村社开展共建30余次,组建“红帆宣讲团”深入一线宣讲纪律红线。高标准建设国企党校“蓝海红帆”分校,实现青年财务人员轮训全覆盖,常态化开展“国投青年说”“青年圆桌会”,强化年轻职工廉洁教育。二是文化润心,以廉韵清风滋养精神沃土。连续开展“510我要廉”宣传月、廉洁文化节、“清风传家・廉润国投”家风助廉活动,自主创作廉政小品、清廉微电影、飞花令廉洁诗词会、廉政剧本杀等特色项目,开发“清润廉廊”“清风读书角”实体阵地,创刊《廉韵国投》电子期刊,让廉洁文化可观可感、入脑入心。三是激励赋能,以实践锤炼涵养担当品格。实施“竞聘演讲+答辩提问”公开选拔财务主管、中层干部,推动委派会计向管理会计转型。打造“高会服务团”“百舸青年小组”,建立财务专家库与动态管理机制。开展“先锋之星”评选、党员承诺践诺、廉洁积分管理,全员签订正负面清单承诺书,选树清廉网格员9名,形成风清气正、担当实干的浓厚氛围。
    二、下一步工作打算
    (一)强化思想教育,筑牢清廉根基。坚持把思想教育作为清廉国企建设的首要任务,通过多种形式加强党员干部和职工的思想政治教育。定期组织清廉专题学习,深入学习党的廉洁自律准则和纪律处分条例,增强廉洁意识。开展清廉文化宣传活动,利用企业内刊、宣传栏等载体,传播清廉理念,营造浓厚氛围。同时,加强对关键岗位人员的廉洁教育,通过案例剖析、警示教育等方式,引导他们自觉遵守廉洁规定,筑牢拒腐防变的思想防线。
    (二)完善制度机制,规范权力运行。建立健全清廉国企建设相关制度,完善权力运行制约和监督机制。制定廉洁风险防控措施,对重点领域和关键环节进行排查,明确风险点,制定防控措施,确保权力在阳光下运行。加强内部审计 ……(未完,全文共2544字,当前只显示1531字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结

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