| 标题：在**区委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话 |
| 在**区委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话 同志们： 今天我们召开区委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，主要是深入学习贯彻_总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示批示精神，落实_中央和上级_委部署要求，总结前段工作，分析当前形势，安排下一步重点任务，推动全区整治形式主义为基层减负工作走深走实。 刚才，**同志通报了去年以来全区为基层减负工作情况，几个部门作了发言，讲得都很实在，有做法、有问题、有打算。下面，结合我平时调研了解到的情况，讲四个方面的意见，和大家一起交流。 一、把准形势，切实增强为基层减负的思想自觉和行动自觉 为基层减负，是以_同志为核心的_中央作出的重大决策部署。_总书记反复强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓落实上。这些年，从中央到地方，减负工作一锤接着一锤敲，一年接着一年干，取得了明显成效。就我区来讲，这几年我们在精简文件会议、规范督查检查考核、清理规范政务APP和工作群等方面下了不少功夫，基层反映强烈的一些突出问题得到有效遏制，干部群众的获得感在不断增强。 但实事求是地讲，减负工作远没有到大功告成的时候。我在基层调研时，不少乡镇干部、村干部跟我反映，现在负担确实轻了一些，但有些问题换了个"马甲"又冒出来了，老问题没根治，新问题又出现。比如，文件数量压下来了，但"白头件""便函 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1002字，正式会员可完整阅读）…… 三是"指尖上的形式主义"问题日益凸显。这是近年来出现的新问题，基层反映比较集中。有的部门各自开发政务APP、小程序，要求基层干部下载注册、打卡签到、学习积分，手机里装了十几个APP，每天光打卡就要花不少时间。有的工作群过多过滥，一个干部加了几十个群，从早到晚消息响个不停，生怕漏看通知耽误事情，精神高度紧张。有的要求基层在各种平台上转发、点赞、投票、答题，把业务工作变成了"指尖任务"，干部疲于应付。有的甚至要求村干部每天在群里报位置、发照片，搞"线上打卡""云端留痕"，人在地里干活还得想着拍照发群，这不是折腾人吗？ 四是责任落实中的形式主义问题比较突出。有的部门把职责范围内的工作往下推，以"属地管理"为名把责任压给乡镇，乡镇又压给村里，基层"小马拉大车"，权责不匹配。有的搞"责任状"满天飞，动不动就和基层签责任书立军令状，出了问题就往下问责，自己却当"甩手掌柜"。有的问责泛化简单化，干部干得多错得多、不干不出错，挫伤了干事创业的积极性。还有的在政策执行中搞"一刀切"，不考虑基层实际差异，上面一个政策下来，不管条件成熟不成熟，要求限期完成，完不成就问责，逼得基层搞应付做表面文章。 五是调查研究中的形式主义问题不容忽视。有的干部下基层调研，提前打招呼定路线，看的是"示范点"、听的是"标准话"，走的是经典路线，听不到真话察不到实情。有的调研"蜻蜓点水""走马观花"，下去转一圈拍几张照开个座谈会就回来了，调研报告写得天花乱坠，实际问题一个没解决。有的调研只去条件好的地方，不去困难多矛盾大的地方，只看成绩不看问题，调研变成了"作秀"。 这些问题的存在，根源在哪里？我看主要有这么几条：一是_有偏差，有的干部干工作不是为了解决问题推动发展，而是为了做给上面看应付检查，重显绩轻潜绩、重面子轻里子。二是能力本领有欠缺，有的干部不会干不善干，只能靠开会发文检查考核来推动工作，用形式上的忙忙碌碌掩盖实质上的无所作为。三是_机制有漏洞，有的工作权责划分不清、考核评价不科学，客观上给形式主义留下了生存空间。四是思想认识有误区，有的觉得抓工作就得开会发文检查督导，不这样就体现不了重视推动不了落实，把手段当成了目的。对这些问题和根源，我们必须清醒认识，采取有针对性的措施切实加以解决。 三、精准施策，以钉钉子精神抓好减负各项任务落实 减负工作不能搞"大呼隆""一阵风"，必须聚焦突出问题，拿出硬招实招，一项一项抓、一件一件改，确保取得实实在在的成效。当前和今后一个时期，要重点抓好以下几个方面的工作。 第一，坚决压减文件会议，让基层干部从"文山会海"中解脱出来。文件方面，要严格执行发文计划和限额管理，没有实质内容、可发可不发的一律不发，能合并的合并、能精简的精简。要坚决防止以"白头件""便函件"等方式规避发文审批，所有面向基层的通知要求都要纳入统一管理，不能搞"体外循环"。要提高文件质量，坚持短实新，反对假大空，部署工作要有具体措施明确责任，不能照搬照抄上下一般粗。今后，区级印发的政策性文件原则上不超过**字，部署专项工作的文件不超过**字。会议方面，要严格审批，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会的不集中开。要严格控制参会人员，谁分管谁负责谁参会，不搞层层陪会无关陪会。乡镇主要负责同志每月在乡镇驻点不少于**天，这是硬杠杠必须保证。要提高会议实效，开短会讲短话，发言直奔主题直面问题，不搞穿靴戴帽空话套话，一般性会议不超过**分钟，专题会议不超过**小时。 第二，坚决规范督查检查考核，让基层干部从"迎检陪检"中解脱出来。要严格执行年度计划管理，未列入计划的一律不得开展，确需开展的要按程序报批，坚决防止多头督查重复考核。要坚决纠正"调研式检查""指导式考核"等变相督查行为，不能换个"马甲"就去基层折腾。要改进方式方法，坚持明察与暗访相结合，更多采取"四不两直"方式，不提前打招呼不预设路线，直接深入一线看实情听真话。要坚决纠正过度留痕问题，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能要求基层对所有工作都建台账做档案拍照片。考核评价要注重实绩实效，多看工作干得怎么样群众评价好不好，少看材料厚不厚台账齐不齐。要科学设置考核指标，充分考虑基层实际和地区差异，不搞"一刀切"，对难以量化的工作不硬打分乱排名。 第三，坚决整治"指尖上的形式主义"，让基层干部从"手机焦虑"中解脱出来。这是当前基层反映最强烈的问题之一，必须下大力气整治。要对全区各类政务APP、小程序、公众号、工作群进行一次全面清理规范，该整合的整合、该关闭的关闭、该合并的合并，坚决杜绝强制下载、强制注册、强制打卡、强制积分等行为。除_中央和上级_委明确要求外，区级及以下一律不得新建政务APP、小程序，不得要求基层干部和群众下载使用。要严 ……（未完，全文共5408字，当前只显示2603字，请阅读下面提示信息。收藏在**区委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话） 上一篇：在**区安全生产隐患大排查大整治大培训大提升专题会上的讲话 下一篇：在**街道2026年度"法律明白人"培训会上的讲话 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 乡镇社区 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |