标题:乡镇法治建设经验交流材料
乡镇法治建设经验交流材料

近年来,我镇探索实践“党建引领+三治融合+枫桥经验”的乡村治理模式,以“十抓十促”建设法治城镇,助力乡村振兴。

  一、抓党建引领,促责任落实到位。在法治城镇建设过程中,我镇始终坚持_领导,加强组织建设,镇党委将主体责任扛在肩上,抓在手上,有针对性地制定出台了《**镇矛盾纠纷包案制实施细则》和《**镇村干部小微权力运行清单》等,实行一岗双责、责任到人、案结事了。根据矛盾纠纷的特点及难易程度落实包案责任制,全镇副科级以上干部每人牵头包抓1~2件矛盾纠纷,包村干部、村党支部书记、村委会主任为直接责任人。按照“谁包案,谁负责”的原则,实行“六包”工作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略499字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:乡镇法治建设经验交流材料
  • 社区党建工作经验交流材料

  • 人才工作经验交流材料

  • 基层治理工作经验交流材料

  • 城市基层党建工作经验交流材料

  • 农村党建工作档案管理经验交流材料

  • 流动党员管理经验交流材料

  • 公安队伍积分制管理经验交流材料

  • 工程建设项目全流程链条式监管服务经验交流材料

  • 国企党建经验交流:“五抓”谋“五新”推动高质量发展

  • 国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”

  • 国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展

  • 2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流

  • 基层干部教育培训经验交流材料

  • 宣传方式,开展“法律入村日”和法律八进活动。通过加大普法宣传力度,引导群众自觉守法,办事依法,遇事找法,解决问题靠法。在全镇形成懂法、守法、用法的良好氛围。

      四、抓群策群力,促群众路线落地生根。群众路线是化解矛盾纠纷的重要方法。要依靠群众,相信群众,发动群众,利用群众,用群众方法化解矛盾纠纷。经过探索建立健全了重大社会矛盾纠纷集体会商机制,涉及复杂问题进行四类会议会商:分别是由包村领导、包村干部、双方当事人、村社干部参加的会商会议;镇政府中层干部、包村干部、村干部参加的会商会议;全镇机关干部参加的会商会议;村社干部、党员群众参加的会商会议。坚持群策群力,以共商、共建、共治促进“三治”融合。

      五、抓分类化解,促良性机制形成。设身处地为群众解决实际困难和问题,落实信访问题和矛盾纠纷化解“四到位”原则,即群众诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法打击到位。从解决的案例来看,矛盾要解决、群众的实际困难更要解决是化解矛盾纠纷的主要方法和判断标准。

      六、抓综合治理,促矛盾纠纷多元化解。破解矛盾积案难题,要调动各种力量,在加强领导、整合资源上狠下功夫。实行党委统一领导,政府全面负责,部门相互协调,充分发挥“两代表一委员”及律师的作用,明确职责,形成齐抓共管的合力,形成“一级抓一级,层层抓落实,事事有人管”的工作机制。充分发挥非政府组织在反映诉求、排忧解难、协调利益、化解矛盾、提供服务、规范行为中的作用。

      七、抓依法调解,促治理轨道法治化。破解乡村信访难题的根本出路是加强法治建设,逐步把信访事项导入法治框架、法律渠道,以事实为依据,以法律为准绳,依法调解。工作中,坚持正确区分政府和司法机关的职能,尊重市场规律,能用调解解决的矛盾纠纷不诉诸法院,做好诉前调解和法院诉讼有效衔接。

      八、抓疑难杂症,促隐患彻底解决。镇党委强化领导,树立以人民为中心,人民至上理念,创造性运用_枫桥经验,发扬钉钉子精神,敢打硬仗,踏石留印,坚持柔性化解,注重社会效益。按照“党建引领、村民自治、依法调解、人文关怀”的模式,妥善化解了镇上的一起重大复杂矛盾纠纷。这起重大矛盾纠纷的化解得到一致好评,取得了良好的社会效益。

      九、抓理念创新,促社会和谐稳定。以人民为中心,人民至上的理念是解决重大复杂矛盾纠纷 ……(未完,全文共2154字,当前只显示1296字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇法治建设经验交流材料

    上一篇:物业党建工作汇报
    下一篇:街道2022年工作总结和2023年工作计划

    相关栏目:乡镇 乡镇社区 法制 政法武装 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料