干部专题栏目范文列表（第85页）更多栏目  
10081.征文-组工干部形象讨论有感10082.切实抓好组工信访建设促进社会_稳定
10083.市加强村干部规范化管理的调查10084.副局级领导干部竞争上岗的实践与思考
10085.关于建立干部正常退出机制问题的研究10086.建立基层_位干部配备工作预案之研究
10087.关于选拔大中专毕业生担任村干部的调查报告10088.探索和健全干部工作公开评议制度的实践与思考
10089.严要求重落实加强领导干部作风建设10090.区以考核为载体加强组工信息工作
10091.市委组织部突出三化提升组工干部素质10092.县采取切实措施加强组工干部能力培
10093.区委组织部狠抓学习培养干部业务创新意识10094.领导干部落实党风廉政建设情况进行全面检查
10095.搭建四个平台探索大规模培训干部新模式10096.县畅通三种渠道健全领导干部综合评价机制
10097.镇坚持五个突出大力加强干部岗位能力培训10098.市委组织部明确组工干部自身建设的努力方向
10099.干部工作扩大民主途径和方法研究10100.完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨
10101.领导干部要带头树立八个方面的良好风气10102.区在基层推广工作法提高组工信访工作水准
10103.以会代训加强全区组工信息干部队伍建设10104.县四环节做好组工信息工作
10105.区采取三项措施积极开展干部档案审核工作10106.区五个注重加强组工信息工作
10107.县委组织部从三化入手抓好组工干部作风建设10108.建立健全加强基层干部队伍建设四项长效机制
10109.从三方面建立干部监督提醒机制10110.加强村级后备干部队伍建设的实践和思考
10111.干部差额考察若干问题探讨10112.干部跨部门轮岗交流工作的实践与思考
10113.关于基层干部做好群众工作的问题及对策研究10114.党员领导干部要增强三种意识
10115.区召开全区组工信息工作会议10116.区四项措施做好两会期间的组工信访工作
10117.市四措施努力提升组工信息工作水平10118.构建四项科学有效的部内组工信息管理机制
10119.区以六炼加强组工干部自身建设10120.建立健全干部监督工作联席会议制度
10121.市委组织部注重发挥干部监督工作联席会议作用10122.强化四项措施加大干部工作力度
10123.区委组织部一二三加强组工信息工作10124.区四化规范干部人事档案管理
10125.干部选拔任用工作责任制研究综述10126.积极探索建立科学规范的后备干部考试机制
10127.切实提高领导干部做群众工作能力的实践和思考10128.区三同步加强组工信息员队伍建设
10129.采取三项措施妥善解决干部待遇信访问题10130.市委组织部召开部风暨干部工作义务监督
10131.四项措施加强国庆节十七大前夕组工_工作10132.以八个一为载体在部机关全体干部中开展读书活动
10133.县干部监督工作实行五书制10134.领导干部述职述廉考评引入信息处理系统
10135.市构建规范高效的组工干部能力培训机制10136.论干部考核的三个重要环节
10137.关于建立县领导干部经济责任审计评价体系的研究10138.从党政机关以外选拔基层领导干部之研究
10139.完善科学合理的领导干部政绩考核评价体系的思考10140.提高基层领导干部做群众工作能力问题研究
10141.领导干部应具备良好的心理素质10142.进一步深化干部人事制度改革
10143.落实四项制度狠抓组工信访工作10144.市委组织部推进特色组工文化建设
10145.加强自身作风建设培养四型组工干部10146.结合组工文化建设推进部机关作风建设年活动
10147.建立健全六项制度加强组工信息员队伍建设10148.区委组织部建立组工联络员作用发挥四项机制
10149.市委组织部大力推进阳光组工工程10150.重点组工调研课题和创新项目选题找准三点
10151.坚持以调研提高干部实践创新能力10152.为广大干部作十七大精神专题辅导
10153.注重实效深入开展组工调研工作10154.全面实施素质教育努力实现乡镇干部教育新突破
10155.关于建立健全组织部门干部监督管理机制的研究10156.坚持高标准严要求切实加强干部档案管理
10157.区委组织部建平台促稳定探索组工信访工作新路子10158.做到三早有效预防组工信访老户复访
10159.市从强化薄弱环节入手加强组工信息工作10160.市委组织部三个强化扎实做好组工调研工作
10161.区委组织部实施学院式教育法强化干部队伍建设10162.区四大措施提升领导干部群众工作能力
10163.三方面构建干部培训考核激励和质量监控体系10164.四个到位扎实做好_两会期间的组工信访工作
10165.区实行分类化解法做好组工信访稳定工作10166.领导干部队伍建设为抓手切实加强_执政能力建设
10167.区狠抓三性加强组工信访工作10168.区委组织部开展争做五型干部弘扬优良作风
10169.市积极做好省党代会期间的组工信访工作10170.县委组织部五法推进组工信访工作
10171.领导岗位干部参加市委市政府工作组10172.建立四项基层干部队伍建设长效机制
10173.关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见10174.市干部人事档案管理基础工作实现四化
10175.关于实行干部任前公示制调研分析10176.提高干部考察工作真实性准确性问题思考
10177.构建领导班子和领导干部政绩考评体系的几点思考10178.市建立系统科学的评价机制促组工干部能力提升
10179.强化四项措施确保减少组工信访量10180.以三个重点为抓手加强组工信息工作
10181.信息系统使用管理制度进一步推进组工信息化建设10182.市委组织部采取四种督办方式推进组工信访
10183.区委组织部采取三抓加强组工干部队伍建设10184.县推行领导干部廉政监督卡管理制度
10185.干部教育培训实行学年学分制管理探析10186.区三种格局联动实现组工信访工作合力效应
10187.区委组织部三项机制规范组工信息工作良好运作10188.暨全县领导干部学习十七大精神辅导报告会
10189.区选派年轻干部基层锻炼成效明显10190.县实行廉洁自律三项制度筑牢新任干部思想防线
10191.区委组织部实施五策抓好老干部信访工作10192.区委组织部多途径抓好组工信息工作
10193.关于党政领导干部免职辞职降职制度的研究10194.领导干部政绩考核评价体系的探索和思考
10195.创新综合完善关于深化干部人事制度改革的思考10196.切实加强全区组织系统和部机关干部作风建设
10197.组织部强实践重锻炼打造能力型机关干部队伍10198.市组织开展组工信访集中化解月活动
10199.县委组织部三个下功夫加强组工调研工作10200.从四方面入手加强中层干部队伍建设

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